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医学生规培值得么?规培有工资么?
在本单位参加规培，规培完后需要为本单位服务若干年，待遇相对较好。
那么医学生规培到底有没有工资呢？ 因为规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的。 研究生期间参与规培的话，是有部分补助的，但是没有工资也没有国家的规培补贴。
有的。国家一年给三万整，然后你签约医院会给你发基础工资。按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间为3年。
规培的工资准确说法是补助，比较少，所在地区不同以及医院不同获得的补助不同。正式工作后工资肯定会比规培期高。
这种方式因为规培医生都没有所在的就业单位，所以称为社会人，规培医生的工资待遇一方面来源于国家补助，一方面也可由规培基地进行补充。目前像上海、华西就是采取的这种方式。
规培学员大体分三种。第一种是本单位或外单位送培，这部分学员可以拿到单位给发的基本工资+国家补助，基本工资由自己单位决定，另外加上国家补助有2500左右。五险一金由自己单位缴纳。
医生的收入有多少?
根据各省份公布的村医收入调查数据显示，月薪普遍在3000-5000元左右，但有些地区月薪甚至不到2000元。为了改善村医的待遇，政府出台了一系列扶持政策。
规培医生工资大概在4800左右。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月平均有5546元，扣完五险一金后的工资大概还有4800元左右。
初级医生（住院医生、实习医生）：在中国，初级医生的工资通常在3，000元至8，000元人民币之间。 中级医生（副主任医师、主治医师）：中级医生的工资范围可能在6，000元至15，000元人民币之间。
牙科医生的收入也非常可观。实际上牙科医生工资要看持什么资格证，如果是技师在口腔诊所二线城市一个月2000多，医师4000起。如果是自己经营口腔诊所就是靠自己的技术了和经营了，大部分都是5000以上。
规培有五险一金吗
1、有的，根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定，用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险，也即社会保险，这五险是法律强制性规定，的但是一金一般是企业根据实际情况来决定的，法律并没有强制性规定。
2、不交五险一金。规培期没编制，在职期间只缴纳社会保险和医疗保险，不交五险一金。医学定向生参加全科住院医师规范化培训，在规培期间纳入编制管理、连续计算工龄、按照正式工发放工资待遇。
3、买5险没1金。华西规培生只有五险，没有住房公积金的。现在医院里面的规培医生和规培护士都是要领取基本工资和基本绩效奖金的，规培医生领取的钱多一些，规培护士领取的钱少一点。
4、有。医院的规培生按照劳动法的规定交五险，由医院统一交费，个人部分在工资里面扣除，医院的规范化培训人员按照工资比例交五险，没有交住房公积金的。
规培老师领取带教费合法吗
1、不合法。根据查询《民法典》得知，学生实习经同意接受专项培训的交岗前培训费合法，但是用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。
2、每个医院不同，我们每月每个规培生给大概200元带教费，每个月分配规培生1-2名，也就200-400元，估计还不够请大伙吃饭的钱。
3、根据查询相关资料显示，2022年福建助理规培生带教老师的薪资是3000至5000元/月，只含有五险一金和奖金。负责对本人带教的住院医师学员进行本科室轮转期间的业务管理，尽可能保证学员完成本专业规培要求的内容和标准。
4、医院的规培生是合同制的规范化培训人员，是参加培训学习的刚刚毕业的大学生，不可以独立上班的，只有在老师带教下参加临床工作，没有编制，只有规范化培训结束了才可以去参加医院的编制内考试，考试合格了就可以取的编制的。
5、要。规培证需要与专业导师联系，专业导师同意接收者，在相应位置签署意见并签名，必须由本人在规定时间内领取，如未能在规定时间内领取，后期领取时本人需出具原因说明，并由规培基地带教老师签字和基地科教科盖章。
6、号。医院实习生带教费按30元/生/月支付给实习单位，于每月30号支付，不足半月按半月支付，超过半月按一月支付。医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备。
到此，以上就是小编对于南阳市中医院规培待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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