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做了三年的人事工作,想转做猎头,希望朋友们给个意见,猎头业务好做吗
1、因为不管是哪个行业，双方地位和关联一直都是这样的。因此改行猎头，HR需要做好受虐的心理准备。
2、可以尝试。 你之前一直有做电销，所以电话沟通，抗压能力是具备的。 猎头是一个发展前景很好的工作，做好了，未来可以冲向百万猎头。 就算是做不好，也会对一个行业有个深入性的了解。
3、有时间有精力在新的专业上逗留时间吗？你想不相信自己。如果你连这些都做不到的情况下。建议你做自己本行还不错。能做到你可以去试试。 来自职Q用户：李女士 不晚啊，只不过要从零开始学习。
4、当然是经验越丰富自身价值越高，当然做人力还要人品好、素质绝高，能得到老板的信任。猎头属于人力资源工作吗？ 大的范畴上还是属于的。
5、但虽然如此，HR的赚钱能力并非一开始就这样，需要经过几个阶段。
猎头合伙人要多少钱
1、如果你能年回款在100万（也就是常说的百万猎头），那么你的年收入大约在税前25-35万。
2、例如：要招聘一个年薪为40万的经理，猎头费大约需要8-12万。这样一看，成本好像是比较高。并且还专门有人拿来和传统招聘做了比较。
3、猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。收费一般分为两种：按合同分为retainer fee ： 第一笔收费，不管有没有成功，不会退还。shortlist： 第2笔，即提供候选人名单之后；placement： 最后成功之后的尾款。
4、合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况。高级咨询顾问(总监经理)：月薪在一万五元之间，年薪在30-80万元人民币之间。猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间。
5、猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。
6、服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
猎头的收入如何?一般是什么比例?
1、国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。
2、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
3、目前，国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。
4、比例如下。简历推荐给企业收取服务费的百分之二十五，人选进入面试环节收费百分之二十五，人选入职收取百分之二十五，人选成功入职并且已经过了后续保证期收费百分之二十五，具体收费比例视情况而定还会有一定出入。
3年的猎头月薪能达到多少?
少则一年5-6万，多则上百万年薪。行业2-3年以上的猎头平均薪水应该是超过10K的，可能在10-20K之间，这是税前月薪。
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国内普通猎头的年收入一般在8万元到30万元人民币之间。具体收入水平会根据猎头公司的规模、行业、工作经验、客户资源等因素而有所不同。
到此，以上就是小编对于猎头平均年薪的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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