本篇目录：
- 1、有在OPPO工作的大神吗?讲一讲OPPO工资待遇怎么样?想了解一下
- 2、oppo年收入
- 3、oppo20级薪水
- 4、OPPO的企业规模
- 5、OPPO内部职级怎么分的,跟华为的怎么对应?
- 6、oppo营业收入
有在OPPO工作的大神吗?讲一讲OPPO工资待遇怎么样?想了解一下
1、员工的薪酬 = 基本工资 + 年终奖 + 股票（可能有）+ 日常福利 起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，实际上，OPPO的员工薪酬主要来自（可能有的）股票和“两难全”的基本工资加上年终奖。人无股权不富。先看股票。
2、重庆oppo电子厂上班还行，薪资待遇由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。
3、好。工作环境。oppo数智工程事业部的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在27956元，每个节假日都有单独的礼品。
4、待遇：OPPO的待遇还是不错的。应届生本科开发，最低也是月薪过万。两三年经验，基本的待遇在20-30万之间。很多同事都是呆了五年甚至十年的。离职率是呆过的公司里面最低的。
5、需求量非常大。IC验证岗位相对于IC设计前端设计、后端设计而言，相对门槛还是低一些的，本科生经过系统的培训和学习，也是可以找到名企工作的，对于转行的同学来说，验证是非常好的选择。而且验证工程师的薪资也是非常高的。
6、如果只是普通的加工厂的话，工资大多数也就3000—5000之间，看你具体在什么生产线和工龄多少而工资略有差异。oppo宿舍一般都是八人间，一个月220元，直接从工资里扣除，（我以前的情况是这样，现在有可能有变化也说不清）。
oppo年收入
1、亿美金。oppo2022年的总纳税额为51亿美金。纳税是指税收中的纳税人的执行过程，就是根据国家各种税法的规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。
2、根据财富中国500强榜单，OPPO在2019年的营业收入达到1万亿元人民币。这只是企业的营业收入，还没有计算其它的财务指标。OPPO拥有雄厚的财务实力，除了在研发上投入了大量的资金之外，还能够在全球范围内推广自己的品牌和产品。
3、亿。根据“2022年上半年手机市场实情公布”的数据显示，中国市场手机销量约为34亿台，暴跌19%。这个数据也是2015年至今为止，最差的销售数据。oppo手机一般指OPPO。
4、亿元。2020年oppo营收和利润，全年实现营业收入899亿元，同比增长1%；净利润628亿元，同比增长21%，资本开支为3722亿元，自由现金流达2026亿元。
oppo20级薪水
1、级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。
2、OPPO公司工资待遇，在职朋职业圈上已有253位圈友现身分享，根据网友分享统计，OPPO公司平均工资为13144元/月，其中20%的工资收入位于区间6000元/月以下，16%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
3、OPPO公司平均工资为13793元/月，其中29%的工资收入位于区间6000元/月以下，14%的工资收入位于区间9000-12000元/月，据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均71408元。
4、薪资主要来源三个方面：工资，持股、年终奖。很多同事工并不看重工资，看中的是年终奖；并不是说的基础工资不高，相反日常基础工资也很高。常规的五险一金、带薪年假、产假、婚假。
OPPO的企业规模
1、oppo公司有40000名员工。根据相关信息得知，OPPO业务遍及40多个国家和地区，拥有超过400，000个销售网点。OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40，000名员工。
2、全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1．131亿部，以8．1％的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以19．8％的市场份额位居第二。
3、OPPO全称OPPO广东移动通信有限公司，由陈明永先生等人于2004年创立，是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，业务遍及50多个国家和地区。通过40多万个销售网点及2500个服务中心，与全球用户共享科技之美。
4、至今，OPPO产品的销售覆盖全球，公司多元化、国际化经营已初具规模。
5、OPPO广东移动通信有限公司，位于中国东莞市长安镇，是一家专注于智能终端产品、软件和互联网服务的科技公司，由陈明永创办于2004年。OPPO业务遍及40多个国家和地区，拥有超过400000个销售网点。
6、OPPO全称广东欧珀移动通信有限公司，成立于2004年，是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，提供最先进和最精致的智能手机高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国美国俄罗斯欧洲东南亚等市场。
OPPO内部职级怎么分的,跟华为的怎么对应?
oppo员工职级一共有14级，和华为岗位职级一样。12级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。
以岗定级，是通过职位职级表来确定的：每一个职位会确定一个对应的职级，这个职级就是这个岗位对企业贡献的价值评估，包括了对组织绩效的评估，对岗位价值的评估和对任职者个人的评估。
oppo pad：不可以插内存卡的，华为matepad 11：可以插TF卡，最高1TB，不用担心内存不够用的情况，尤其适合办公和喜欢存放资料的人群。
oppo营业收入
1、截止到2023年11月7日，2022年oppo营收308亿。2022年oppo营收同比去年增长5%，年度销售额累计超过1585亿元，同比去年增长约24%。
2、根据财富中国500强榜单，OPPO在2019年的营业收入达到1万亿元人民币。这只是企业的营业收入，还没有计算其它的财务指标。OPPO拥有雄厚的财务实力，除了在研发上投入了大量的资金之外，还能够在全球范围内推广自己的品牌和产品。
3、亿。根据“2022年上半年手机市场实情公布”的数据显示，中国市场手机销量约为34亿台，暴跌19%。这个数据也是2015年至今为止，最差的销售数据。oppo手机一般指OPPO。
4、亿元。2020年oppo营收和利润，全年实现营业收入899亿元，同比增长1%；净利润628亿元，同比增长21%，资本开支为3722亿元，自由现金流达2026亿元。
到此，以上就是小编对于oppo公司管理结构的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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