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在医院设备科待遇有多少啊
1、在3000-6000元之间。吴淞医医院设备科编外人员待遇是包含基本工资、津贴补贴，基本工资在3500元，津贴补贴在500到2500之间，津贴补贴是按职位，年限计算。
2、好。工资方面。北京三博脑科医院设备工作人员的工资为9000元，而其他员工的工资为8000元。相比之下，北京三博脑科医院设备工作人员的工资水平更高，待遇更好。休息方面。
3、从工作经验方面看，刚入职的设备管理人员薪资相对较低，通常在4000元左右，然而随着工作年限的增长，其薪资水平也会随之提高。职位级别也是影响设备管理薪资的重要因素，管理人员职级越高，其薪资水平也会相应提高。
4、下面这则招聘信息是从某网站上看到的，上面体现的是上海市招聘医院设备科人员岗位和工资， 可以看出设备科科长工资基本是每月8000元左右，设备科主管是每月6000元，设备科主任是每月20000元。
5、三甲医院的中级职称（本科毕业满5年）的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万。前途么，你想跳出去也可以，想朝上发展也可以，这个看具体情况的。总的来说是比较清闲稳定的工作，收入比上不足比下有余。
做骨科医疗器械跟台底薪一千五怎样啊?
你说的月薪只是传说，普通医疗器械销售人员的月薪是达不到这个数的，但如果做得好，也有可能。 做医疗器械销售非常辛苦，要常出差、打销路、面对不同性格的医疗器械采购人员，以及医疗器械经销商。
强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。
骨科是一个比较具有技术性的工作，工作强度跟洗手护士差不多，但是工资很高，因为这个属于技术类的工作。目前骨科市场还在大范围的增长中。
你在哪儿做呀，北京一般在2500左右，提点就不一样了。其实无论卖什么，选择销售，就是选择了别样的人生。医疗器械做久了拥有你自己的客户以后会很轻松，躺在家里业务就来了。
兰陵县人民医院器械科工资待遇怎么样
1、还不错。医院设备科科长薪资待遇不错，月薪在8000-10000，周末双休，缴纳五险一金，提供免费食宿。医院设备科担负起各科室医疗设备、器械的维保，以及血透室的日常配液工作。
2、待遇方面，医院是个靠职称、工龄、学历拿钱的地方，你毕竟不是临床一线人员，不会比临床拿更多的钱。三甲医院么，估计评到中级职称（本科毕业满5年）一年6万以上是最最基本的了。
3、从招聘信息可以看出， 设备科的招聘人员工资连2000元都不到，这代表了大部分医院 ，毕竟像上海一样消费水平高的没有多少。
4、工资是工资3001到5000，交五险一金，过节有福利，和医院补助，有定期的医院体检。
三甲医院设备科好进吗?前景如何?
不同的医院情况不同。三甲医院的中级职称（本科毕业满5年）的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万。前途么，你想跳出去也可以，想朝上发展也可以，这个看具体情况的。
你好，医院的设备科是负责医院所以设备的采购、维修的，可以说是个不错的科室。
设备科耗材采购人员属于设备科里比较好的职位，相比起维修人员修理的苦累来说你毕竟不用去实地修东西，大部分时间在接电话、与各科室沟通、订耗材。各器械商也不会怠慢你，平时送饮料送水果送代金券/烟酒是少不了的。
有个工作不容易您一定要把握住，设备科很清闲，设备坏了一般都是科室主任直接与联系厂家，现在的设备是联保，因此这个工作很清闲，您一定要签约。祝您好运。
医院特别是三甲医院。能进去就一定要进去。收入少不了，不管是哪个科室。月薪最少在5k以上。
主要原因如下： 入口竞争越来越激烈：三甲医院的岗位其实是非常吃香的，因为它的薪资待遇和发展空间相对更好。
吴淞医医院设备科编外人员待遇一般多少
1、元至4000元。根据查询天眼查信息显示，社区卫生服务中心编外人员工资待遇在2000元，有五险一金。乡镇卫生院编外人员工资待遇在2500元，有五险一金。县级医院编外人员工资待遇在3000元，有五险一金。
2、研究生医院编外的工资基本工资3k左右，公积金正常后4-5k，月奖看医院收益，大致稳定在10k，季度奖10k+，年终奖60k左右。还有饭补每月一千不到。其他小的就不计算了，生日蛋糕券、工会还有食堂的福利也很多。
3、还不错。工资高，员工月工资5000到6000元。福利好，医院给员工缴纳五险一金，有交通补贴，餐补。工作轻松，每天工作8个小时，有节假日，上六休一。
4、县医院编外人员每月工资为5000到6500元，工资较高。县医院编外人员享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金等，待遇好。
到此，以上就是小编对于医院器械科工资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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