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劳务派遣差额征税直接按票面确认收入可以吗
1、劳务派遣服务是可以差额征税的。具体情况如下：选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
2、劳务派遣差额征税的，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。开具发票有两种方法。向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。分开开具发票。
3、劳务派遣代开专票是可以差额征收的。具体说明如下：如果是一般纳税人提供劳务派遣服务的，则根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的相关规定可得，其销售额就是取得的全部价款及价外费用。
劳务派遣公司企业所得税可以核定征收吗
核定征收：应纳所得税额=应纳税所得额*适用税率。
劳务派遣公司所得税核算：劳务收入*核定利润率*所得税税率。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税计算不是按营业收入的25%收，而是按利润（应税所得额）25%征收。所得税的征收方式有两种：查帐征收和核定征收。
主税为营业税，其他的还包括城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加、价格调控基金、代扣代缴个人所得税、企业所得税等等。
根据法律规定可以得知，企业所得税核定征收条件主要有依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的、擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的等企业。
劳务派遣开的差额征税收入是怎么确认的?
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为收入额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2、根据百度百科查询信息得知根据相关规定，选择差额纳税的纳税人可以将代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额，依据百分之5的征收率计算并缴纳增值税。
3、劳务派遣公司差额征收的会计分录一般分为三个步骤，第一步：全额确认收入与销项税额 借：银行存款，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税—销项税额。第二确认可扣减的成本费用及销项税额抵减。
4、一般纳税人提供劳务派遣服务选择一般计税方法（6%税率）一般纳税人提供劳务派遣服务适用税率为6%，以取得的全部价款及价外费用作为销售额。应纳税额=销项税额-进项税额。
劳务派遣工资计入应付职工薪酬吗
法律分析： 关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。
劳务派遣员工工资直接发放的在职工薪酬科目中核算，不直接发放的，不在应付职工薪酬科目核算。
用工单位在进行账务处理时，应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应计入实际的相关成本费用中核算；支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。
法律分析：公司支付劳务派遣费，要走应付职工应酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
到此，以上就是小编对于国税劳务派遣收入怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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