本篇目录：
- 1、人社协管员具体是干什么的?待遇怎么样,谢谢
- 2、协统员和协管员工资差别
- 3、区县城管一个月收入多少?(工资+其他收入)
- 4、社区协管员工资多少钱一个月
- 5、城管是公务员吗?工资水平高吗?
- 6、社保局公益性协管员每年长多少工资
人社协管员具体是干什么的?待遇怎么样,谢谢
1、协管员是指在城市管理、公共安全等领域从事协助管理工作的人员，工资待遇优厚，福利待遇丰厚，工作稳定性高。
2、劳动保障协管员工作职责 具体录办本乡镇、本社区劳动保障法律法规的宣传工作，全力做好劳动力资源管理、失业登记、就业情况摸底调查工作、完成县上下达的各项就业再就业和劳动保障工作任务。
3、协管员。顾名思义，就是协助执法人员执法，这部分人，无单独执法权。现在公安、司法、城建、劳动监察、交警等许多部门，为了解决执法人员人力不足，经当地政府同意，在社会上招聘一部分人员协助执法。
协统员和协管员工资差别
好。协统员工资平均月薪为6000元，有年终奖拿。协统员缴纳五险一金，依法享受国家节假日及依公司盈利情况发放年终奖等福利。
元。根据查询职友集官网显示，协统员工资平均月薪为6000元，拥有五险一金，有年终奖拿。
根据不同地区和单位的不同，协管员的工资待遇也有所不同，但一般来说，协管员的工资待遇相对较高，福利待遇也比较丰厚，如社会保险、住房补贴、节日福利等。
区县城管一个月收入多少?(工资+其他收入)
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
大约工资也就是在1500-3000左右。不过是事业单位，所以其他方面的福利待遇非常不错，而且工作也是很轻松的城管待遇还是不错的，具体要看个人表现。
有编制的城管工资要高一点，基本在3000元左右，这个也要看你在哪个城市，一二线城市有可能达到4000或5000元以上。
城管一个月工资大概有4000左右了吧，除去日常的包吃住了吧，一个月也就是4000多了，算是正常的工资收入了。
到3000。奉新县城管属于事业编制，其员工的一个月工资为2000到3000元间工资包括基本工资，奖金，绩效等。奉新县，是中华人民共和国江西省宜春市下辖县。县域面积1642平方公里，辖18个乡镇场。
基本工资在4000元左右，公积金为2000元。年终奖按照效益不等，大概在1-2万元不等。若是当年有文明城市创建或者大型会议等保障活动，市政府有可能会发额外的奖励。综合而言，本科生当城管一年的总收入在6万元左右。
社区协管员工资多少钱一个月
1、街道协管员工资待遇3000到4500元每月。街道协管员主要是协助从事城市管理行政执法工作，薪资待遇以北京为例每月工资3000到4500元，享受五险一金。
2、元。社区综合协管员：月薪基础工资2590元，另根据实际工作情况发放考核奖、特殊津贴，全年收入44000元。社区巡逻员：月薪基础工资2590元，另根据实际工作情况发放夜班费、考核奖、特殊津贴，全年收入39000元。
3、-6000元。根据查询派出所社区协管员招聘信息得知，月薪为4500-6000元，有加班补贴和餐补，还有住房补贴。
4、两千到三千。根据查询城市管理执法局官网显示，街道协管员待遇普遍不高，薪资扣除五险一金后在两千到三千，福利也很少，没有带薪休假。协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理。
5、杭州上城区社区协管员待遇好吗”？好。杭州上城区社区协管员的月工资是3900元到6300元之间，比其他地方的管理员工资高。杭州上城区社区协管员享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，所以该管理员待遇好。
6、一月发一次。阜南县鹿城镇社区综治协管员报酬每人每月的工资标准500元（其中县财政补助300元，镇财政200元），一月发一次，由县财政保障，乡镇可根据其工作绩效，予以适当补贴。
城管是公务员吗?工资水平高吗?
城管不属于公务员。城管，是管理城市的管理人员，即城市管理执法者。城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城市管理行政执法局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。
城管不属于国家公务员。城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。公务员编制也叫行政编制，国家财政全额负担。
城管高层一般是公务员；城管正式员工属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。
社保局公益性协管员每年长多少工资
以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样，苏北一般1200，苏中一般1400-1600，苏南一般1600-2000，工资按年均8万元的标准执行。
根据查询看准网显示。协管员就是临时工，没有正式工的福利待遇，年工资4万包括保险。没有五险一金，业务多，杂，而且人设系统体量大。
截止2023年10月30日，该工作员工薪资平均值约5845一个月，不同地区标准也不同。劳动保障协管员，是各省、市定向招聘的公益性岗位，一般聘期3年，由县（区）人力资源和社会保障部门负责管理。
个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。什么是公益性岗位 一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。
到此，以上就是小编对于协管员有什么福利的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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