保险公司收入高（保险公司工资高是忽悠人的吗）-义乌市趣迅电子商务商行

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死差率：保险公司的被保险人实际死亡率与预计死亡率的差异，结余下来的便是利润；利差率：保险产品保费有定价利率，但是实际保险公司从投保人保费中获取回报率大，就产生了保险公司的利润，且是主要来源。

保险公司的利润来自于风险的发生概率，要是没有发生被保的风险，保险公司的利润可以说是百分之百，你交多少出去管理费用势必全部是他的利润。这个不好估量，总体的说保险公司会将风险发生概率与保费控制在对他有利范围。

因此保费的利润加上投资的收益，利润是非常巨大的。但是在我国，由于各种原因吧，使得保险行业的口碑较差，甚至有一种调侃“一人干保险，全家不要脸”。

这个根据保险公司的政策不同，以及公司名下的销售渠道不同，每个保险公司也是有差距的。交强险，保险公司利润较少，一般在3%-10%之间。商业险一般在15%-25%之间。

保险公司主要利润是靠投资收益。保险公司收取保费之后，计提一部分风险保障费用，其余资金用于投资。承保利润不是主要利润，因为保险公司为了竞争保持平衡，尽量保持保费和将来的保险金持平。

所以不要去当保险业务员了，以后保险公司发达了，都轮不到保险业务员发财，更别说收入上百万了，那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入，未来，这种收入极少极少能存在了。

当然，在保险业做的好，年薪百万也不是梦想。对楼主的建议就是，你可以去尝试一下，如果觉得这个行业不靠谱，就赶快撤，因为容易卖保险卖到朋友都没有，你的朋友推荐你进去，他是有提成的，所以才会给你描绘一个这么美好的假象。

中国人寿股份保险公司招聘的年薪90000可能是真实存在的薪酬水平，但实际能否拿到这个年薪，还需对招聘的具体要求及薪酬体系进行了解和分析。

保险公司没有强制的给自己和家人买，但是你只有自己认可了，才能更好地销售出去。正所谓“没有热爱，就没有热卖”，你自己都不认可的东西，你就很难有底气进行推广！除了做团队，还要把握好公司的方案，利益最大化。

从另一个方面看，为了吸引更多的人才加入保险行业，几乎所有的保险公司都会向外招募保险营销员，因为不是固定收入，所以通常保险公司就会拿公司里面那些优秀的营销员的收入或者平均数来吸引潜在人才的眼球。

只不过，绝大多数人会有吹牛的嫌疑，主要是为了吸引人跟他一起做保险销售。

上万是业务做的中上的。好点的月入几万都是正常的，年收入几十万的也是常见的，上百万年收入的也算不上凤毛麟角，每个城市的保险公司都有这么十几个人。

这背后所代表的保障力就不一样了。所以大公司的保险业务员只要本身销售口才还不错，舍得付出，辛苦一个月赚个万八千的是完全能的。

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