防疫站收入（防疫站正式员工收入）-义乌市趣迅电子商务商行

本篇目录：

1、工资方面。杭州余杭卫生健康局公务员的工资为4700元，而其他中心员工的工资为4100元。相比之下，杭州余杭卫生健康局公务员的工资水平更高，待遇更好。休息方面。公务员的休息时间为2小时，而其他中心的休息时间为1小时。

2、工资方面。宣城公共卫生，每月基本工资在5600元，预防医学考卫生局，每月基本工资在6000元。福利方面。

3、好。卫生局管理比较人性化，压力不大，平均工资为3564元/月，其中30%的工资收入位于区间3000元/月以下，30%的工资收入位于区间3000-4000元/月。福利好。

4、元左右。政局员工的工资是按照所在岗位和地区的不同而不同，卫生监督局员工工资在三千元左右，但是正式员工的福利待遇还是不错的，五险一金齐全，并且节假日也都正常放，还有其他一些福利待遇，比如过年过节的年终物品等。

5、卫生局平均工资为3564元/月，其中30%的工资收入位于区间3000元/月以下，30%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，卫生局年终奖平均10500元。

护士。根据查询职友集显示，护士的月均工资为5000元，防疫站员工的月均工资为4000元，护士的工资高。

好。工资方面。护士在县城防疫站上班的工资是3000-4000元，每月准时发放，不拖欠工资。待遇方面。护士在县城防疫站上班的待遇非常好，有五险一金，年薪，年终奖，节假日双休等。

护士可以选择去县医院或者妇幼保健院，因为这些地方对于护士来说是有职业发展前途的，收入也会好上很多。

想累个半死还被人呼来呼去就去医院，除非你有后台；防疫站还行，没啥事干还福利好；血站你要心理承受好就去那里吧，福利超好。

如果二者工资差别不是很大的话，而且自己对未来也没有什么更多的追求，那么就去社区服务站工作好了。

我帮你分析分析：疾控中心比较干净，毕竟住院的都是病人；疾控清闲一点，没有三级医院那么多的值班；疾控中心收入要低一点，但福利不会差。

1、虽不是公务员，但胜过公务员。中国疾病预防控制中心，是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。

2、因为疾控中心的主要工作是传染性疾病的预防和控制，专业性很强，要求工作人员具有专门的医学专业技术知识，需要评审专业技术职称，所以，疾控中心是事业编，不是公务员。

3、疾控中心不好进。疾控中心属于国家事业单位，进去需要事业单位考试，考试的人员要求都是本科以上的学历，一般是100人只需要一个，竞争力大。

4、疾控中心不属于公务员编制机构，属事业单位。但要进入，一般工作人员也是逢进必考(只有任领导职务的可调入)。事业单位考试不与公务员考试一起考。你所学专业只要有疾控中心招考时招这个专业的，你就有参加考试的机会。

5、是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。疾控中心人员不属于公务员，是财政全额拨款的事业单位。

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