本篇目录：
- 1、oppo16级员工待遇
- 2、OPPO的企业规模
- 3、oppo工资待遇怎么样啊?
- 4、oppo营业收入
oppo16级员工待遇
1、员工的薪酬 = 基本工资 + 年终奖 + 股票（可能有）+ 日常福利 起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，实际上，OPPO的员工薪酬主要来自（可能有的）股票和“两难全”的基本工资加上年终奖。人无股权不富。先看股票。
2、-29000元。oppo工资待遇——13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
3、华为跟oppo工资待遇都挺不错的，福利有保障。OPPO广东移动通信有限公司，总部位于东莞市长安镇乌沙海滨路18号，是由陈明永创立于2005年9月3日。
4、oppo员工职级一共有14级，和华为岗位职级一样。12级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。
5、oppo的员工福利待遇，常规的五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假、而且每两年就会组织一次五天双飞的轻松游，有时候还会出国，加班也会提供各种小零食。每天上班也都有专车接送，所以整体的福利制度也是比较好的。
6、Oppo工厂的普工工资相对来说是比较高的，平均月薪可以达到3000-5000元不等。此外，Oppo还会定期为员工发放一些补助、奖励金等，使得员工的总体收入也会有所增加。
OPPO的企业规模
oppo公司有40000名员工。根据相关信息得知，OPPO业务遍及40多个国家和地区，拥有超过400，000个销售网点。OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40，000名员工。
OPPO全称OPPO广东移动通信有限公司，由陈明永先生等人于2004年创立，是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，业务遍及50多个国家和地区。通过40多万个销售网点及2500个服务中心，与全球用户共享科技之美。
全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1．131亿部，以8．1％的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以19．8％的市场份额位居第二。
oppo工资待遇怎么样啊?
厦门oppo公司的待遇可以说是非常不错的。首先，oppo作为一家知名的手机品牌，拥有庞大的市场份额和广阔的发展前景。公司提供给员工良好的工作环境和完善的福利待遇。
OPPO待遇好。京东方的平均工资是8370元每个月，有年终奖，季度奖，五险一金等，OPPO的平均月工资在13，207元，年终奖平均在58，488元，还有五险一金，交通补助等，整体比较下来，OPPO的待遇稍微较好。
起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，实际上，OPPO的员工薪酬主要来自（可能有的）股票和“两难全”的基本工资加上年终奖。人无股权不富。先看股票。
oppo营业收入
1、亿元。2020年oppo营收和利润，全年实现营业收入899亿元，同比增长1%；净利润628亿元，同比增长21%，资本开支为3722亿元，自由现金流达2026亿元。
2、亿美元。oppo在2022年跻身全球前三，年收入达到370亿美元，同比增长47%。OPPO广东移动通信有限公司，总部位于东莞市长安镇，是专注于智能终端产品、软件和互联网服务的科技公司，由陈明永创立于2004年。
3、亿。根据“2022年上半年手机市场实情公布”的数据显示，中国市场手机销量约为34亿台，暴跌19%。这个数据也是2015年至今为止，最差的销售数据。oppo手机一般指OPPO。
到此，以上就是小编对于oppo薪酬待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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