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项目部比业务部年终奖高吗
国企里智能部门和业务部门年终奖有区别。业务不能的年终奖多一些，业务部门工作要比职能部门多而且累一些。
工地项目部没有年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
一般而言，国企项目部的项目经理、项目主管等高层管理人员的年薪较高，可能在20万-40万人民币不等。其他一些中层、基层员工的年薪可能在5万-15万人民币之间，也有可能更高或更低，具体取决于各种因素。
好。待遇方面中铁四局三公司化广东州通州项目部平均工资为8500元/月，年终奖平均21300元。五险一金齐全，有社会保险和住房公积金。
这样不仅大大提高了年终奖的发放力度，同时也对少，客户满意度统计等) 如果个人绩效很好但与团队不合，那么这个人的绩效考核分数也不应该高。 绩效考核体系运行成功与否，关系到企业战略目标能否实现。
中石化广州工程施工管理部岗位工资
1、好。中石化洛阳(广州)工程有限公司，平均月薪为4250元，有五险一金、社会保险(5险)、住房公积金、周六周日均不加班。中石化洛阳(广州)工程有限公司，公司管理比较人性化，有晋升机会，福利待遇很好。
2、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、施工员的薪资收入和工作经验、工作单位以及所处地域都有关系，平均薪资大概在5k/元左右，实习生或新手的工资较低，工作经验丰富的兴业人员能达到8k-10k/月的收入水平。
4、基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金；普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。
5、中石化洛阳工程有限公司平均工资为7364元每月，其中百分之50的工资收入位于区间4000至6000元每月，百分之50的工资收入位于区间10000至12000元每月。
建筑项目经理有那些收入?
项目经理薪资待遇 中国项目经理年收入中位数达到了20万元人民币，如记入所有红利等福利待遇为24万元人民币。这是PMI（项目管理协会）第十次薪酬调查《薪酬力：项目管理薪酬调查报告》公布的数据。
这类工程项目经理的薪酬归属于高层住宅管理人员的等级，依据不一样领域有不一样的差别，如在一线城市传统产业，这类工程项目经理可以做到30万年收入。
二级建造师项目经理的月收入一般可以达到8000元以上，大城市可以达到万元以上，随着工作能力和经验的提升，以后的工资待遇水平也会更高，所以这是一个很不错的就业方向。
一般来说年薪50万就属于高级项目经理了。由于项目经理对资历、能力的要求都很高，所以还需要拿很多的基本证书用来“傍身”以至于业内也流传这么个传说多一年经验+3万块钱由此可见阅历对项目经理来说是至关重要的。
建筑工程项目经理年薪构成：每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。福利，一般包括交通补助、餐补、通信补助等。项目分红，一般再项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。
2亿的项目经理年收入
项目经理一般年薪20万到30万。但你要想达到这个收入，也不容易的。项目经理这个职位，收入来源构成有项目分红和奖金，这笔收入也非常高。一些大型的公司，他们的奖金，可能比你们的年薪收入还要高。所以这笔收入来源非常丰厚。
项目效益好，项目经理作为第一责任人肯定收入高，有4个亿左右的项目2年往公司交了8千万，项目经理最终分了300w左右。没有效益甚至是亏损项目，加考核奖金一年下来可能也就30万左右。
以目前施工单位的内部目标应该盈利10-30%，如果一个项目经理能力特别好的话应该至少盈利15%是没问题的，也就是说以一个正规的施工企业来说应该能盈利1500万左右。
也有便是每个地域市场走势不一样，像北京市工程建筑工程项目经理年收入就在40万之上，乃至大量。工程项目经理年收入组成包含：每个月标准工资包含标准工资、薪级工资、技术职称补贴等。_利一般包含交通出行补贴、餐补、通讯补贴等。
为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。项目经理的职能 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
项目经理通常年薪都是十万以上，10-30万一年不等，具体要看公司项目规模，个人工作经验等各方面因素。
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