工厂课长收入（电子厂课长一个月能挣多少钱）-义乌市趣迅电子商务商行

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南通南亚塑胶车间主任工资为6000到8000元。根据查询爱企查显示，南亚塑胶工业(南通)有限公司福利待遇好，车间主任工资为6000到8000元之间，南亚塑胶工业（南通）有限公司于1996-03-22在南通市工商行政管理局登记成立。

好。工资。南通南亚塑胶销售部门的员工平均月薪在8000元至10000元，有高提成。环境。南通南亚塑胶销售部门的办公室宽敞明亮，有空调、饮水机等基本设施，员工工位每天有专人打扫，绿植也很多，部门环境很好。

南亚塑胶工业有限公司招聘信息显示他们这里员工的工资区间在3000到8000，工资水平偏高，工作时间张弛有度，不会经常加班，工作很轻松，福利待遇非常齐全，能够享受每周一天休息以及五险一金。

工资也不高，基本工资一千多，他说三千块钱，加班十块一小时，你想你要加多少班，还要扣五险一金，说三千加五险一金，那都是骗人的，在招聘网上有时写三四千一个月，有时写四五千一个月，聪明人都知道。

看你要进的部门，舒服待遇好部门肯定难进，像现场操作员这种一年365天的招人。的而且南亚是靠加班拿工资的地方，双休的话肯定没几个钱。现场操作味道一般都很大，带防护也有，留不住年轻的仔。

1、没有。根据查询职朋网得知，富士康课长平均工资为14482元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，40%的工资收入位于区间12000-15000元/月。以平均工资为14482元计算，12个月工资为173784元，所以年薪没有40万。

2、没有。在BOSS招聘上显示，富士康课长月薪在7000到15000之间，换算成年薪为4万到18万之间，因此富士康课长年薪没有30万。

3、课长如果在产线上就要管好多人了，算是比较高的管理层了。如果在办公室的话课长就是基层管理者，可能就管10个人左右。我们办公室上面直接就是课长。

4、月平均工资9327元。据58同城发布的招聘信息得知，富士康师6级课长工资月平均9327元，五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

5、富士康高管大约有20多人。富士康是一个大企业，在里面工作的人达到千八百人，在这样的一个大厂里，高管人数也是不少，通过调查，大约有二三十人左右。当然，这个数字也不是十分准确，但有一定的参考价值。

6、这样就清楚了，年薪到手17万。对了，当时我是自动化设备处的，我说的只是自动化部门的工资，其他岗位肯定会低点，差不多能有12万。

1、大润发的课长在厂里属于工段长的级别。大润发科长工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享：科长平均工资为5543元/月，其中41%的工资收入位于区间5000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

2、根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。根据国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系中可看出，科级正职、乡级正职、主任科员等级为九至十二级。

3、本土企业几乎是职员~科长~部长~中心主任~正副总。但是根据企业要求，设定不同。有的会设立副手或者高级。比如副科长或者高级科长之类的。都是同一个职位，因为资历不同，用来给资历老的升值用。

4、大润发的副课长是最低的管理层，副科长等级比副课长高。大润发的理层的设置从最低到最高就是副课长，课长，部门经理，经理，店长，副科长，分区科长。

5、部门扛把子，工资杠杠的，如果会做人，有升迁机会！以前矿院的保安，现在已经是防损课主任了，之前是科长。

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