安徽移动校招收入（中国移动安徽校招）-义乌市趣迅电子商务商行

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三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

整体来说，虽然中移动目前实力最强，但在员工待遇和工作环境方面，并不比电信更好，而就前景来说，我觉得电信的发展趋势更好一些。作为中移动的员工，建议你还是到电信去吧。

电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。

黑龙江移动校招待遇相对一般。根据查询到的资料显示，在移动校招中，本科生每月加奖金到手4300左右，工作三年后去掉600生活补贴后3700。

如果是校招或社招性质的，薪酬在当地至少中等以上水平还是可以的，但要么能力非常突出要么背景深厚才会有机会提岗，发展空间有限。

四岗应该是B编，最多只能升到5岗，工资3200左右，福利不错，双休公积金1000左右，有车贴400。

江苏移动校招待遇很好。江苏移动校招入职后都会与公司签订三年劳动合同，从职友集上可知，江苏移动校招入职后，有内部培训、五险一金、奖金提成、周末休息、传统过节福利等，所以江苏移动校招待遇很好。

1、在工资待遇方面，中国移动员工的工资相对较高，中国移动浙江员工的工资尤其较高。中国移动员工的平均工资为5110元，中国移动浙江员工的平均工资为4457元。

2、根据相关内容查询得知中国移动正式员工工资为6000到8000，5天8小时工作制，有绩效奖金和年终奖，六险二金五险一金，住房补贴，过节福利，所以中国移动dict岗位待遇非常好。薪酬待遇好。

3、中国移动平均工资为7048元/月，年终奖平均27420元。在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。

4、-6000元/月。乡镇移动前台营业员工资3000-6000元/月，学历不限，经验不限，有五险一金。中国移动通信集团有限公司(是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。

移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。岗位高，相应的工资就比较高。

转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千八的样子。

如果他们直接招大学生，进来后待遇很好。计算机，通信工程之类的可以考虑南邮。

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