本篇目录：
- 1、学校绩效工资分配方案
- 2、为什么一些老师愿意做教导主任呢?
- 3、2017年学校绩效工资分配方案
- 4、教育局任命的教导主任有岗位工资吗
- 5、请问大家一下,县城农村小学教导主任,到手工资有多少。
- 6、在重庆一个教导主任工资多少
学校绩效工资分配方案
1、教育部门要加强对学校奖励性绩效工资工作的指导，确保奖励性绩效工资的合理分配。
2、(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。
3、奖励绩效考核分配方案 篇1 指导思想。 以科学发展观为指导，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，激励教师爱岗敬业，主动作为，有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。 分配原则。
为什么一些老师愿意做教导主任呢?
教导主任是学校的行政干部，负责协助校长进行教育教学管理工作，薪资更高，待遇更好，职位也相对较高；班主任是班级的管理者，负责组织和指导班级的教育教学活动，薪资较低，待遇一般，职位相对较低。
）保障学校纪律：教导主任需要制定各类纪律制度和班规，并督促学生按照规定执行。
由于校长负责制的制约，教导主任的工作，往往只是传达和执行校长的管理意志，成为校长的执行工具和传声筒，因而缺乏创新，难以发挥应有的作用。
2017年学校绩效工资分配方案
教龄工资：80元/年 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。
教师的绩效考核部分，也就是30%那一部分将会有所减少，而每月拿到手的工资部分，即70%那部分将有所增加。这样教师间绩效部分差距也会缩小，每月拿到手的卡上工资就有所增加。
自收自支单位，基础绩效工资即绩效工资的70%，原则上发放。其奖励绩效工资根据本单位的经济效益，收入情况由各单位研究确定。
(一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。 (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。
教育局任命的教导主任有岗位工资吗
到6000元。教导主任是校长领导教育教学工作的主要助手，是教育教学工作的组织者和管理者。学校的中心工作就是教育教学，所以，教导主任的职责很重要。
平均工资6，330元。根据查询相关资料：“教导处主任在全国的平均月薪为￥6，330，中位数为5，072，其中5k-7k工资占比最多，约38%。
县城农村小学教导主任大部分属于公务员，个人的收入与当地的财政经济收入有密切的关系，较发达的区域的小学教导主任收入稍微高一些，一般情况工资4~5仟，具体还是跟自己的能力有关系。
请问大家一下,县城农村小学教导主任,到手工资有多少。
1、平均工资6，330元。根据查询相关资料：“教导处主任在全国的平均月薪为￥6，330，中位数为5，072，其中5k-7k工资占比最多，约38%。
2、到6000元。教导主任是校长领导教育教学工作的主要助手，是教育教学工作的组织者和管理者。学校的中心工作就是教育教学，所以，教导主任的职责很重要。
3、校园占地92亩，建筑面积2万㎡，总投资7300万元，可容纳108个教学班。截止于2022年10月4日，根据小学官网查询班主任工资为3508元。
在重庆一个教导主任工资多少
到6000元。教导主任是校长领导教育教学工作的主要助手，是教育教学工作的组织者和管理者。学校的中心工作就是教育教学，所以，教导主任的职责很重要。
平均工资6，330元。根据查询相关资料：“教导处主任在全国的平均月薪为￥6，330，中位数为5，072，其中5k-7k工资占比最多，约38%。
县城农村小学教导主任大部分属于公务员，个人的收入与当地的财政经济收入有密切的关系，较发达的区域的小学教导主任收入稍微高一些，一般情况工资4~5仟，具体还是跟自己的能力有关系。
中学老师：教授中学生，一般是12到18岁的孩子。
到此，以上就是小编对于教导主任升职空间大吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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