本篇目录：
常州四药销售大区经理待遇
待遇完全要靠运气，分到好的地区，就富的漏油。分到坏的地方，连上班的工人都比不上。我建议到四药做主管，待遇很好，权力也很大。
k到50k。步长医药大区经理一年收入20k到50k。
薪酬区间是20K-50K，其中基本工资占主要部分，还有部分为业绩提成，同时享受出差津贴等各项福利。大区经理是区域经理。拥有营销经验能力；拥有成熟营销团队；拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。
年薪是18-24k，缴纳五险一金，加班补助，年终奖，节假日福利，餐补。默沙东公司规模5000-10000人，经验：10年以上，学历：本科，猎聘祝您顺利获得默沙东疫苗区域经理。
这公司待遇福利不错的，5K是起步的薪水了，一般做到2-3年收入上万没有问题。牛逼得很。要是做到销售大区经理年薪过30万了。恭喜你了。
销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看，工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素；而客观条件上，不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。
李宁大区经理年薪多少
督导：这个级别就比较难搞了，外聘的比较多，需要有相关经验2年，需要有管理才能，自学能力，策划能力，执行力。
底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
在员工眼中，她是李宁本人亲自面试的价值200万年薪的经理人，却又是惹出这种种事端的“麻烦制造者”。（参见本刊2006年5月号《十字路口的李宁》）最终结果？这位激进改革者以“身体健康原因”，选择在去年12月离开李宁。
NINGLI（李宁）：1961年10月出生，美国国籍，拥有中国永久居留权，2018年1月至今，担任公司总经理；2018年6月24日至今，担任公司执行董事。
黄银彬。根据查询李宁有限公司官方公众号显示，李宁有限公司集团大区总经理黄银彬，于1991年11月加入集团，负责集团公关、媒介管理、市场研究、金牌队运动营销及弹簧标事业部。
青岛啤酒大区经理一年几百万
青岛啤酒大区经理年薪15-20万。根据查询相关资料信息显示：青岛啤酒区域经理工资待遇，区域经理平均工资为11998元/月（截止2017年），其中35%的工资收入位于区间9000-12000元/月，35%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
月薪5000的在青岛啤酒应该是老业务员，不会是新业务员。他21最能成老业务员？青岛是个典型的低工资高消费城市。年薪10万以上的不多。青岛啤酒年薪30万的至少是分公司经理，或者业绩相当好的大区经理。
万。根据查询青岛啤酒官网显示，青岛啤酒每年第三季度是传统旺季，代理的利润为30万，而经销商一年可以赚30万。青岛啤酒产自青岛啤酒股份有限公司，1903年由英、德两国商人合资开办，是最早的啤酒生产企业之一。
待遇肯定和你的业务量挂钩的，青啤这类企业流程比较严格，工资制度森严。如果做得还可以，每月四五千，做的不好每月也就一两千，做到大区经理那就牛了，几十万年薪都不止。
不好干。事情多。青岛啤酒办事处经理的事情很多，很操心，休息时间短，要时刻在岗，处理的问题多。薪资水平不高。青岛啤酒办事处经理薪资不高，也不稳定，节假日都不休息，工作时间长。
青岛啤酒是山东青岛啤酒厂的产品，该厂是我国最早的一家啤酒厂、原为“英德啤酒公司”，创办于1903年，是我国目前的最大的一家啤酒厂，其规模之大，产量之高，质量之佳都是名列前茅。
步长医药大区经理一年收入多少
大区经理年薪一般在15万左右，加上其他收入应该在20万元左右。这是指一般情况，当然每个公司是不一样的。
其中百分之33的工资收入位于区间8000到10000元每月，百分之22的工资收入位于区间4000到6000元每月。有房补，交通补助，公积金等都有，除此之外还有高温费，书刊费，旅游津贴等，高温费还是比较多的，旅游津贴和书刊费。
好。远大医药（中国）有限公司是以药品生产为主的公司，成立时间是1939年，远大医药地区经理待遇好，福利多，有五险一金，工资每月在6000元左右。
万。据郑远元大区发布的招聘信息得知，郑远元大区经理岗位月收入1万，保底年薪50万。年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。
部门经理工资一般是12k左右。部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员，主要职责是为部门的整体业绩负责。
项目经理年薪在20万到30万人民币。根据行业薪酬-2023年行业数据白皮书，显示IT/互联网行业，在大城市如北京、上海、深圳等地，一般的项目经理年薪可达20万元人民币。
vivo区域经理年薪多少
公司规模：大型企业一般会有更高的薪资水平，区域经理的年薪可能在15万-25万或以上，小型企业的薪资水平可能会相对较低。
vivo年薪百万可以算是比较高的了，应该是公司的高管。当然，薪资水平只是一个方面，我们还需要考虑其他因素。比如，工作是否有挑战性、是否有晋升空间、公司文化等等。
薪水比较难说；根据不同的公司性质、薪资设计情况从2000—10000都有可能；因为这跟行业利润、公司经营、地区消费情况都有很大关联了。
属于较高水平。vivo年薪55万属于较高水平。根据中国的薪酬水平调查数据，55万年薪在大部分城市和行业中都属于较高水平。vivo作为一家知名的手机制造商，属于高科技行业，因此其员工的年薪普遍较高。
区域经理一般年薪多少?
1、该职位年薪大概10-20万。九田家一家专注于韩式烤肉的连锁餐饮品牌，其区域经理主要负责区域内的门店运营、人员管理、市场调研等工作，需要具备一定的领导能力、管理经验和业务能力，区域经理年薪大概十道二十万。
2、万到15万。根据查询职友集显示，银行区域经理一般年薪是在10万到15万，其中80%是可预支的，季末奖金扣除预支到手2万左右，开门红会多一点，年终奖到手大概6万左右。
3、每月5000-10000元。根据查询BOSS直聘网显示，河南小帅才食品有限公司招聘区域经理薪酬待遇为基本薪资加绩效工资加提成和补贴，综合工资为每月5000-10000元。
到此，以上就是小编对于大区经理年收入一般多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
