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猎头的收入_猎头的年收入能有多少
国内普通猎头的年收入一般在8万元到30万元人民币之间。具体收入水平会根据猎头公司的规模、行业、工作经验、客户资源等因素而有所不同。
猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。收费一般分为两种：按合同分为retainer fee ： 第一笔收费，不管有没有成功，不会退还。shortlist： 第2笔，即提供候选人名单之后；placement： 最后成功之后的尾款。
猎头工作一件工作的收入是30%，推荐年薪50计算方法是50×0.3=15。猎头，一个神秘的职业，本质上来说，这是顾问式销售的角色，做的是人岗匹配的活。把合适的人送到合适的岗位上，有点类似我们常说的挖墙脚。
基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。 佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。
一般会在50-100万元人民币左右。国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成，当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金。
猎头薪资待遇怎么样?
1、好。根据查询BOSS直聘网得知，重庆伟瞰猎头公司的工资标准是按劳动法规定执行的，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、保密津贴、社会商业保险等。重庆伟瞰猎头公司的工资高，月薪处于1万元至2万元之间。
2、综上所述，浙江外服猎头事业部的工作氛围和薪资水平都相对较好，能够为员工提供一个积极向上、富有活力的工作环境，以及具有市场竞争力的薪资待遇。
3、好。薪资方面，锐士达猎头公司每月工资7500元，工资处于猎头公司的中上游。待遇方面，锐士达猎头公司工资有年终奖10000元，有五险一金，免费提供员工食堂及员工宿舍。所以锐士达猎头公司好。
4、元。猎头行业电销工作底薪是3000元，提成是业绩的8%到40%。每月15日发放工资，全勤奖、态度奖和业绩奖。猎头行业电销工作月平均可以拿8000元。
请问一下猎头如何拿提成?
猎头提成也就是业绩，会先切分，一般BD的同事拿30%，做单的顾问拿70%，切分后的业绩乘以提成点，然后扣税点扣去你的成本，最后算出来就是提成了，提成点一般是20%-25%不等。
第二种猎头公司收费标准是，按过程付费。选择这种收费方式的猎头公司大多在知名的外资企业或者知名猎头公司，处于行业顶尖层次。
公司收费：按照该候选人全年base收入（月薪乘发放月份）的百分比收费，一般在22%-25%，有最低收费5万有些公司，猎头的提出是按公司收费的百分比提成，实习2%，转晋级后6%-8%，然后根据不同的级别提成有所增加。
猎头提成怎么算,一次性给的么
1、回款也就是业绩，会先切分，一般BD的同事拿30%，做单的顾问拿70%，切分后的业绩乘以提成点，然后扣税点扣去你的成本（成本就是公司给你开的薪水+工位费等等），最后算出来就是提成了，提成点一般是20%-25%不等。
2、双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
3、二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
4、不管有没有成功，不会退还。shortlist： 第2笔，即提供候选人名单之后；placement： 最后成功之后的尾款。如果没有成功，会继retainer 之后收取cancellation；还有另外一种就是：猎头成功猎得之后，支付一笔placement。
5、猎头公司是不收个人猎头服务费的，针对企业有三种方式1）有预付款：签订合同后先支付一笔预付款，作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐，一般预付款1-3万不等一次性支付。
6、公司收费：按照该候选人全年base收入（月薪乘发放月份）的百分比收费，一般在22%-25%，有最低收费5万有些公司，猎头的提出是按公司收费的百分比提成，实习2%，转晋级后6%-8%，然后根据不同的级别提成有所增加。
猎头一单20万能拿多少钱
万元。根据查询BOSS直聘网得知，猎头的工资提成是百分之20，20万乘0.2等于4，所以猎头一单20万能拿4万元。
万到4万之间。根据查询BOSS直聘网信息显示，猎头的提成是总价的百分之10至百分之20之间，所以一单20万能拿2万元到4万元之间。
假设猎头顾问税前月薪8k，提成点是20%，提成是按季度发放，拿提成的条件是季度回款超过个人月薪的3倍，暂时不考虑扣税点的情况如果整个季度的回款是20W，那么BD同事业绩是20W。
到此，以上就是小编对于猎头公司提成的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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