保险公司上班收入（保险公司上班收入怎么算）-义乌市趣迅电子商务商行

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我们来分析一下：一个年交10万的分红险来算，交10年，客户交到保险公司的钱是100万。业务员收入是多少？首年：20%提成，2万第二年：8%提成，8000元第三年：2%提成，2000元第五年，分别1%，共2000元。

普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。

中国人寿保险股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有229位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿保险股份有限公司平均工资为5123元/月，其中43%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右，有时也要看保险公司产品卖的好不好，学历至少大专以上，一般都要求本科学历。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

保险公司上班的基本工资基本在4500元左右；保险公司业务员具有较好的发展前景。如果是业务员的话主要看你保险业务的提成能有多少了，要是销售好的话月入过万也是常事。

再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

保险公司的定损员没有大的发展前途，不过收入待遇还是过得去的，我有个同学就在苏州平安保险公司做车辆事故车勘察定损员。工作就是开车去各个汽车平保定点修理厂去做事故车的定损，做个车险的损失估价。

不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。

这个工作挺辛苦，还要懂得车辆按照业务，会开车，了解车辆方面的知识，工资四千左右，前途应该说没啥前途，不干这个，很难在保险公司内部得到提升。

定损员比较辛苦，天天开车在外面跑，还要值夜班。目前大的保险公司，像人保太平洋等，工资大概4500左右。福利好，过节发的东西多。小的保险公司要少点，3500左右。当然灰色收入是有的，拿多少看你的本事了。

1、到10000元每月。根据搜索BOSS直聘得知，大家保险北京公司会计工资为6000到10000元每月，节日福利高，缴纳五险一金。公司成立于2019年，位于北京市，是一家以从事货币金融服务为主的企业。

2、还可以。深圳人保财险分公司会计研究生转正后人员平均工资5000-20000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险一金、公司周围交通便利，餐饮方便。

3、无论在任何一个单位、企业做个会计，工资大概在两千左右，除非是个财务科长或财务部长或财务经理，乃至财务总监，那级别就决定待遇了。。

4、工资中上水平。鄂尔多斯的中国人保财险的财务管理岗招聘基础薪资4000元，财务岗是内勤编制，不存在强制保险销售，收入来源是稳定的工资以及岗位津贴和福利补贴月入4500-6000元，薪资处于中上水平。

5、好。工资高。天津中华保险财务部是保险公司属于金融行业，在薪酬排名榜上，金融业的工资福利待遇都比较高。前途广。

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