今年收入低了（2020收入变少了）-义乌市趣迅电子商务商行

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个税原因我们知道，我们每月的到手工资都是扣除掉社保费用、公积金和个税的。

劳动力市场供过于求：中国有大量的年轻劳动力，导致劳动力市场的供应超过了需求，从而导致工资水平较低。缺乏专业技能：很多年轻人缺乏专业技能，导致他们不能为企业创造高价值，从而影响他们的工资水平。

第一，全球经济的结构性变化。随着全球化的发展，越来越多的制造业岗位转移到了低成本国家，这意味着许多传统的制造业中产生高薪工作的机会不再存在，相应的薪资水平也会下降。

工资与能力之间是什么样的关系，工资低是否一定是因为能力的问题，个人认为应该从工资与能力之间确实存在密切关系、工资与个人努力程度有直接关系——以及机遇是影响工资收入的重要因素这三方面来进行分析。

第一，能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看，薪资的高低与很多因素有关。

其次，年轻人缺乏工作经验也是影响工资水平的一个重要因素。缺乏工作经验的年轻人无法为公司创造更高的价值，因此工资水平也更低。此外，年轻人缺乏专业技能，导致他们在竞争中处于劣势，这也是导致年轻人工资低的原因之一。

年轻人工资低的原因有很多，以下是一些可能的因素：教育程度不高：很多年轻人刚进入工作市场时，可能只有中专或高中学历，这会限制他们的职业发展和薪资水平。

缺乏职业技能现在的社会对于职业技能要求愈来愈高，对于那些缺乏职业技能的年轻人来说，找到好的工作就变得更加困难。

年轻人工资低主要与以下几个方面有关：教育背景：年轻人通常缺乏经验，教育水平和专业技能也可能不如老年人，因此在职场上的竞争力相对较弱，难以获得高薪工作。

年轻人的工资低主要是由于以下几个方面原因：教育水平的影响：许多年轻人刚毕业时缺乏实践经验和技能，只拥有学历，而高学历并不能直接转化为高收入。

近年来，年轻人的工资普遍低于他们的父辈，这种情况主要有以下几个原因。第一，全球经济的结构性变化。

1、个税原因我们知道，我们每月的到手工资都是扣除掉社保费用、公积金和个税的。

2、经济周期：经济发展是有波动性的，特别是在经济繁荣时期，企业和个人的收入可能会很高，但在经济萎缩时期，收入则相对较低。教育程度：教育程度越高，获得的工资水平也越高。

3、第二个原因，现在需要花钱的地方比太多了，正常的房租水电费、车费咱们不算，以前中午叫个快餐，打个电话直接免费送上门，现在某团上叫个外卖要打包费、配送费，同样是吃个午饭，但是你现在的支出比以前多了2项服务费。

4、现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。

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