本篇目录：

• 1、南京鼓楼医院的医院规模
• 2、南京医生年薪50万多吗
• 3、鼓楼医院为什么没有十三薪
• 4、仙林泰康医院上班真实待遇

南京鼓楼医院的医院规模

位于南京市中心鼓楼广场南侧，毗邻南京大学，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院。医院现有床位1460张，医院年门急诊病人150万余人次，年出院病人7万余人次。

鼓楼医院，又名南京大学医学院附属鼓楼医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性大型三级甲等医院。前身是1892年由基督教会派遣的加拿大籍传教士麦克林医学博士创建的一所“基督医院”，民间又称“马林医院”。

南京市鼓楼医院，又名南京大学医学院附属鼓楼医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性大型三级甲等医院。

占地总面积140亩，总建筑面积18万平方米，总规划床位1200张；（八）、南京大学医学院附属盐城第一医院（盐城市第一人民医院，2019年新增）；（九）、南京大学医学院附属仙林鼓楼医院（南京泰康仙林鼓楼医院，2016年新增）。

南京市鼓楼医院 又名南京大学医学院附属鼓楼医院，集医教研为一体的大型综合性三级甲等医院。

南京医生年薪50万多吗

基本工资基本在30-40万左右，年终奖一般在5-10万元，职称，疗养，各种补贴大概在10万元左右。

南京逸夫医院医生副主任医师的工资待遇根据资历，一般可以那5万到2万左右一个月，年薪大概18万到25万左右，还有一些福利，奖金。

万至50万。南京医科大学是国家“双一流”建设高校，该学校的教授的年薪通常在25万至50万元，具体工资还需要看教师科研级别。

在编医生工资高。根据查询南京就业局显示，南京社区医院工资标准是一年拿10万，事业编医生工资待遇高。南京市浦口区桥林街道社区卫生服务中心，医疗卫生机构。

鼓楼医院为什么没有十三薪

事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。因此，事业编没有13个月工资。

十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核，所以没有第十三个月的工资； 除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。

因为没有政策规定。十三薪，年终奖，这没有国家层面的政策规定，属于企业的自主经营行为，与企业的价值观、用人观、经营绩效，老板的人格魅力等都有紧密的关系。

所以有13薪的企业比没有13薪的企业要好，但是没有13薪的企业不能说不好。很多企业发放“13薪”是为了吸引人才时采取的一项有效措施。也是为了留住人才，这是企业对员工的一种福利待遇。

其次，十三薪在退休后一般也是没有的，因为退休人员退休后，已经跟单位结束劳动关系，不再领取工资，不再参与年度考核，一般也不会发放13个月工资。

仙林泰康医院上班真实待遇

42元左右每月。根据薪情工资查询平台查询可知南京市泰康仙林鼓楼医院平均工资为7642元左右每月。泰康仙林鼓楼医院有限公司于2016年04月05日成立。公司经营范围包括：预防保健科、内科、外科、妇产科等。

好。工作量方面。泰康之家当护士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。泰康之家当护士不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

泰康之家月薪5000左右，包吃住，有五险一金，有夜班加班费，节假日福利，上班时间早九晚六点半，中午午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休过年带薪休假8-10天，可线上面试。

到此，以上就是小编对于鼓楼医院职工人数的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。