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社会保险基金的收入是什么意思
社会保险基金收入是指企业或职工缴纳的社会保险费用，作为政府的重要财政收入之一。社会保险基金收入有强制性，必须按照专款专用的规定使用，即用于支付政府社会保险计划的开支。
社会保险是由政府组织的社会保障计划，主要由企业和职工出资。 其支付收入是政府重要的财政收入。 社会保险基金收入是专项资金的强制性财政收入形式，其收入应当专用于政府社会保险计划的支出。
社保基金是全国社会保障基金理事会管理的，由国有股减持划入资金及股权资产，中央财政拨入资金，经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
社会保险基金收入不是医保。社保基金又叫全国社会保障基金，指的是全国社会保障基金理事会负责的国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金，经国务院批准的以其他方式筹资的及其收益所形成的社会保障基金。
社会保险费收入指用人单位和个人按规定缴纳的社会保险费，或其他资金(含财政资金)代参保对象缴纳的社会保险费收入。财政补贴收入指财政给予基金的补助、对参保人员的缴费补贴、对参保对象的待遇支出补助。
社会保险费收入：这是最主要的收入来源，包括企业和职工按照一定比例缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费等。财政补贴收入：当社会保险基金不足时，政府会给予一定的财政补贴，这也是预算收入的一部分。
个税本期收入包含社保吗
1、税前工资又叫应发工资，是在缴纳个人所得税与五险一金之前的工资总数，税前工资可以看做是税后工资、个人所得税与五险一金个人所缴纳部分三个方面的总额，因此是包含个人应缴的社保的。
2、个人所得税里面当然是包含公司缴纳的五险一金了，因为计算个税扣除单位也就是公司方面给我们缴纳的五险一金，个税的起征点是在扣除五险一金之后的收入，以此为标准来作为衡量是否扣除个税的依据。
3、法律主观：税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。
4、法律主观：用人单位缴纳的社会保险费不属于工资。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、津贴补贴、加班加点的工资等，但不包括社会保险费在内。社保属于国家规定的福利待遇。
居民保障性收入是什么收入
1、低保金属于转移性收入。低保金一般不计入家庭收入。
2、国家要通过二次分配方式，建立社会保障制度，而社会保障收入当然属于“社会福利”收入了。个人收入(Personal Income)指一个国家一年内个人年得到的全部收入。
3、城乡居民可支配收入包括工资性收入、经营净收入、财产性收入、转移性收入。工资性收入：即个人在工作中获得的报酬，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等。
4、平时公司或单位发的工资里，就包含最基本工资和奖金和福利侍遇三部分，其中，最低生活费用，生活补贴，社保金就是保障性工资。工资里奖金，额外的福利待遇，就是效益性工资。
5、城镇居民收入是指城镇居民可用于最终消费支出和其他非义务性支出以及储蓄的总和，即居民家庭可以用来自由支配的收入。
柜面社保收入是什么钱
1、自助终端收入(社保)意思是社保通过ATM转账或无卡存款存到卡里。
2、社会保障收入是国家和社会为达到确保每个公民基本生活需要，通过参与国民收入再分配过程中形成的一种分配收入来源。
3、柜面转账收入是什么意思 也就是通过银行柜台往你所指的账户转账进来的钱，称为柜面转账收入。
4、柜面工资收入指的就是未被正式编制入公司的员工获得的工资收入。你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。如果是正式编制的话应该算同行业的薪酬水平，柜面就是非正式编制。
5、柜面工资收入指的就是未被正式编制入公司的员工获得的工资收入，一般情况下，公司的正式员工每个月获得的工资收入叫做在编收入。
个税工资包括社保吗
个人所得税不包含社保，个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。个税起征点是扣除五险一金后而确定的。
法律主观：用人单位缴纳的社会保险费不属于工资。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、津贴补贴、加班加点的工资等，但不包括社会保险费在内。社保属于国家规定的福利待遇。
依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。
社保的个人缴纳部分计入工资收入吗
1、工资总额不包括单位缴纳的社保部分，而对于个人缴纳的社保而言，本身是已经计入到员工的工资里面，由员工的工资部分支付。
2、包括。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的，也就是所谓的应发工资。个人缴得越多，单位为你投入也就越多。社保公积金缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税。
3、最低工资标准包含社保个人部分。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
4、个人社保费用是由员工个人缴纳的，企业不应该将个人社保费用计入计提工资中。如果企业将个人社保费用计入计提工资中，可能会导致企业和员工的社保缴费比例不明确，从而给企业和员工带来不必要的麻烦；企业可能面临税务风险。
5、个人缴纳的部分属于工资，要从工资中扣除，。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。不属于企业的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。
6、但单位缴纳的社保就是单位缴纳的社保，不是个人工资，不能计入个人工资总额。个人缴纳的部分属于工资，要从工资中扣除，。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。
到此，以上就是小编对于社会保险收入主要指的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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