课程顾问收入结构（课程顾问薪资框架结构）-义乌市趣迅电子商务商行

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课程顾问就是销售，要说服别人在你那报课程才有提成拿，看你的能力强不强了，如果你没业绩，很快会被淘汰。不过如果你能力强，提成应该挺好的。在浙江的话，你要先考虑这基本薪资能不能养活你自己。

：00到19：30，11：00到20：30，12：00到21：30。根据BOSS直聘官网查询，英孚英语课程顾问上班时间早班10：00到19：30，中班11：00到20：30，晚班12：00到21：30。

英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售版，貌似这两家都是末权位淘汰制度，主要待遇靠销售额，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。

问题七：英孚课程顾问前景、待遇怎么样？发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

但是我见过很多课程顾问也很乐在其中，休闲的方式你的前辈会指点你的。大家都很友善。

1、待遇好、住宿条件好。待遇好：深圳市新东方拓展企业管理顾问有限公司的平均工资水平约30K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

2、有的。东方优播课程顾问薪资范围：5000-8000元月底薪：3000-5000元月，东方优播，成立于2016年，为新东方在线的K12业务。

3、底薪+提成据分享数据统计，新东方专业顾问平均年终奖为10000元。新东方专业顾问分享说：4000-6000根据个人业绩，有好有坏。课程顾问一个月也有上万的，任何时候机缘很重要。很辛苦，发传单，打电话，成功率很低。

4、），跟踪客户耐力密切相关。当然，与中心机构知名度也很大关系。

5、大学时期在新东方当过课程顾问，也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧：薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。

6、新东方底薪1200（无责任）+补贴200+四险一金。平均在2000~3000元。4：以上几家培训机构，每月课程顾问至少要完成多少的任务量？大概几单？大概要做到多少的销售额？像华尔街和英孚大概要完成2~3单。新东方要4~5单。

1、销售，很锻炼人的，靠提成吃饭，会有业绩压力，底薪很低，付出和收入成正比，发展空间是有的，走的就是销售主管，地区主管的路径了，人员流动很大，能坚持1年的人都不容易，发展也会比较快。

2、一般来说，学为贵的课程顾问主要负责对学生进行咨询、课程推荐以及后续服务等工作。能力强，表现优秀的课程顾问有可能享有较好的薪酬待遇。待遇通常包括基本工资和业绩提成。

3、压力比较大收入可观 ③ #瑞思学科英语#课程顾问待遇和下班时间以及休息时间是怎么样的我们这的顾问薪资水平还算对付吧，均下来一个人一个月能拿个七八千不成问题。

4、助理工作比较稳定，不会加班。Ⅷ 房产经纪人和成人英孚英语课程顾问，选哪个工作好呢都是做销售，只是面对的客户群不一样。房地产比较累，但大单提成高，房子是刚需。课程顾问比较轻松，但客户不好找。

到此，以上就是小编对于课程顾问薪资框架结构的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。