本篇目录：
- 1、某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的...
- 2、在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该...
- 3、...职工人数增加了2%,则该企业工资总额增加了多少?
- 4、某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪...
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的...
1、【答案】：D 小张每月工资、薪金收入为3400元，达不到我国个人所得税的月缴税基数规定的3500元，故不用缴税。
2、【答案】：D 小张每月工资、薪金收入为3400元，达不到我国个人所得税的月缴税基数规定的。
3、计税工资的计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该...
最高薪酬值为4000元每月，最低薪酬值为2000元每月，则其薪酬的变动率=（4000-2000）/2000=1 薪酬变动比率=（最高值-最低值）/最低值 有时候为了使用方便，也会计算以中值为基础的薪酬变动比率。
某计划单列市的华丰股价有限公司，拥有净资产额6000万元人民币，已发行的债券总额为现公司净资产额的20%，现由于生产的需要拟发行公司债券。2000年2月，该公司律师找到本市B证券律师事务所，咨询有关公司债券发行事宜。
我们要计算一个薪酬等级的起薪点，已知该等级的中间值是3100元，并且薪酬变动率为50%。假设该薪酬等级的中间值（也叫做中位数）为M，起薪点为Q。
选项A，碳排放的最高点。这个选项与碳中和的概念没有直接关系。碳排放的最高点指的是某个地区或某个时间段内排放的二氧化碳和其他温室气体的最大值，而碳中和关注的是如何实现这个最大值的平衡。
为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
某公司A产品所耗用的一种化工原料全年需要量为80000公斤，订购成本每次2000元，该种化工原料的年保管费用为每公斤20元。请计算：(1)该化工原料的经济订购批量；(2)该原料的年订货次数和存货总成本。
...职工人数增加了2%,则该企业工资总额增加了多少?
为1，则今年为（1+2%）*（1+5%）=071，即增长了工资总额增长了1%。
【答案】：A 工资总额指数=工人人数指数×平均工资指数，所以平均工资=103％／102％=100．98％，即平均工资增加0．98％。
《统计基础知识与统计实务(2013版)》的第六章对此知识点有详细阐述。职工人数指数×职工工资指数=职工工资总额指数。因此，该企业职工工资总额比上年增长的百分比为=(1＋5%)(1＋2%)－1=107．1%－1=7．1%。
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪...
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、劳动合同中，用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了内容合法原则。《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
3、有此可见，用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后，所支付的工资不能低于当地最低工资标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇，所以，在扣完社保之后，用人单位支付的工资低于最低工资标准是违法的。
4、解决方法：与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒。
到此，以上就是小编对于某企业的工资资料如下的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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