本篇目录:
- 1、保险公司组训这个职位怎么样啊,请知道的朋友帮忙评价一下,谢谢。_百度...
- 2、保险公司的讲师和组训有什么区别?具体做什么工作?发展前景大吗?在山...
- 3、“太平人寿”的组训岗位怎么样,待遇,工作强度,工作压力;还有是否需要...
保险公司组训这个职位怎么样啊,请知道的朋友帮忙评价一下,谢谢。_百度...
1、组训是一个压力蛮大的工作,而且需要性格比较外向,这个主要要看你女朋友是否喜欢这类的工作。招聘公司需要判断招聘的公司是不是民生保险,如果是的话,应该没什么问题。回答供参考,决定还请结合各方面信息准确判断。
2、组训岗位:保险公司中的组训岗位,是锻炼人的一个机会,非常好。发展空间:大多数保险公司的经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以很有潜力的。工资待遇:属于公司的内勤,白领薪资。当然了,公司与公司之间是不一样的。
![组训收入高么(做组训好吗)-图1 组训收入高么(做组训好吗)-图1](https://www.hbshajiangwang.com/zb_users/upload/2023/12/20231206205419170186725995771.jpeg)
3、据说待遇也不怎么样,建议你可以去百度贴吧祖训吧看看,里面有各种人的分享。
4、组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高,不过有经验后待遇是可以的。组训的发展前景很好,但是工作较辛苦,且在保险公司里很受业务员尊重的。
5、我朋友就是组训,就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。
6、首先你要了解组训是个什么工作。保险公司有综合内勤和组训还有续期几个岗位,综合内勤就是负责办理客户业务就像银行里的前台服务。
![组训收入高么(做组训好吗)-图2 组训收入高么(做组训好吗)-图2](https://www.hbshajiangwang.com/zb_users/upload/2023/12/20231206205419170186725929435.jpeg)
保险公司的讲师和组训有什么区别?具体做什么工作?发展前景大吗?在山...
讲师是统称,组训也叫讲师,是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多,培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。
“组训”,顾名思义就是“组织培训”,具体工作是对外勤业务员进行培训,完成公司上传下达工作,协助外勤队伍发展,团队业绩推动等等。“讲师”就是专门给新人或已入司为了有更多经验的人培训,不分你的主管是谁。
讲师的主要职责是讲课、追踪新人指标达成。具体的工作内容包括:各种培训班授课,主要负责新人训练。
组训岗位和内勤讲师比较相似,他们会承担一些授课工作,但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专,但比他广。从长远发展看,还是组训更有发展前景。
![组训收入高么(做组训好吗)-图3 组训收入高么(做组训好吗)-图3](https://www.hbshajiangwang.com/zb_users/upload/2023/12/20231206205419170186725929095.jpeg)
各家保险公司的组训的职能基本上相似,属于运营支持,有负责统计的,有负责宣导灯片制做,有负责产说会的,各项业务相关的支持工作。也有培训的职能。协调上下级,内外勤之间的业务。
省公司会正贵些,比如加班什么的,基本可以正常休假休周末。中支的话加班就要多一些啦。待遇当然也是省公司更好一点,不过发展还是在中支空间更广吧,如果是男生不怕累就做组训吧,个险的一把手基本都是组训出身的。
“太平人寿”的组训岗位怎么样,待遇,工作强度,工作压力;还有是否需要...
待遇上在同级别的内勤中,组训工资是最高的,我带过的组训入司当年(完整年)4万吧。
太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多,但工资没有同业那么高,3级机构的内勤都有兼岗,加班几乎没有加班工资,二级城市的企划和人管业管这类工资不高,可能就2000左右受业绩波动较小,组训会高点3000吧,主要看团队业绩。
一般来说,保险公司的培训讲师是属于公司的正式员工,是不会有销售业绩的压力的。反而不少做得好的讲师会转做销售人员,因为当其具有良好的销售技巧(否则不能去培训销售人员)时,做业务所得的收入会比正式员工多。
第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。
当然如果讲的好,被外面企业请去做培训还是有可能的。组训岗位和内勤讲师比较相似,他们会承担一些授课工作,但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专,但比他广。
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