组训收入高么（做组训好吗）-义乌市趣迅电子商务商行

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1、组训是一个压力蛮大的工作，而且需要性格比较外向，这个主要要看你女朋友是否喜欢这类的工作。招聘公司需要判断招聘的公司是不是民生保险，如果是的话，应该没什么问题。回答供参考，决定还请结合各方面信息准确判断。

2、组训岗位：保险公司中的组训岗位，是锻炼人的一个机会，非常好。发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。当然了，公司与公司之间是不一样的。

3、据说待遇也不怎么样，建议你可以去百度贴吧祖训吧看看，里面有各种人的分享。

4、组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇是可以的。组训的发展前景很好，但是工作较辛苦，且在保险公司里很受业务员尊重的。

5、我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

6、首先你要了解组训是个什么工作。保险公司有综合内勤和组训还有续期几个岗位，综合内勤就是负责办理客户业务就像银行里的前台服务。

讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。

“组训”，顾名思义就是“组织培训”，具体工作是对外勤业务员进行培训，完成公司上传下达工作，协助外勤队伍发展，团队业绩推动等等。“讲师”就是专门给新人或已入司为了有更多经验的人培训，不分你的主管是谁。

讲师的主要职责是讲课、追踪新人指标达成。具体的工作内容包括：各种培训班授课，主要负责新人训练。

组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。从长远发展看，还是组训更有发展前景。

各家保险公司的组训的职能基本上相似，属于运营支持，有负责统计的，有负责宣导灯片制做，有负责产说会的，各项业务相关的支持工作。也有培训的职能。协调上下级，内外勤之间的业务。

省公司会正贵些，比如加班什么的，基本可以正常休假休周末。中支的话加班就要多一些啦。待遇当然也是省公司更好一点，不过发展还是在中支空间更广吧，如果是男生不怕累就做组训吧，个险的一把手基本都是组训出身的。

待遇上在同级别的内勤中，组训工资是最高的，我带过的组训入司当年（完整年）4万吧。

太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。

一般来说，保险公司的培训讲师是属于公司的正式员工，是不会有销售业绩的压力的。反而不少做得好的讲师会转做销售人员，因为当其具有良好的销售技巧（否则不能去培训销售人员）时，做业务所得的收入会比正式员工多。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

当然如果讲的好，被外面企业请去做培训还是有可能的。组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。

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