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东莞移动与联通待遇比较
移动：月工资4500，过节费+年终奖=5万，公司提供2年的免费住宿过渡。
当然是中国移动的工资更高一些，因为中国移动的年终奖是联通公司的四五倍，而且平常的工资也多，最主要是差补助还有年终奖。
结合个人的发展和兴趣选择 2工资待遇对比：联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万公司提供2年的免费住宿过渡。
中国移动东莞分公司---待遇
1、一般情况下，一类城市(广州、深圳、东莞、佛山)6岗月薪为6500元以上，二类城市(汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名)6岗月薪为5000元以上，三类城市(除一类、二类城市以外的其它城市)5岗月薪在4000元以上。
2、待遇好，工资高。待遇好：中国移动终端广东分公司待遇好，每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。工资高：中国移动终端广东分公司员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其余的奖励，工资待遇较好。
3、好。中国移动终端广东分公司，员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其他的奖励，工资待遇较好。公司每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。
东莞移动怎么样?工资待遇
东莞移动校招工资不高。根据查询相关公开信息显示，东莞移动校招工资在4000元，低于一线城市平均水平的6500元，属于不高的。
薪资待遇：根据不同城市和地区，中国移动的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说，薪资水平还是比较稳定和可观的，且通常还会有一定的提成奖励制度。
待遇好，工资高。待遇好：中国移动终端广东分公司待遇好，每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。工资高：中国移动终端广东分公司员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其余的奖励，工资待遇较好。
在中国移动工作总的来说还不错。移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。
广东移动公司平均工资为9721元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，16%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，广东移动公司年终奖平均17000元。
东莞移动校招工资高吗
好。工资方面：移动校招县级工资位于3000-4000元之间，属于中等工资水平。待遇方面：公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。
中国移动广东分公司 广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。
好。移动终端省公司总部工资在4500到5000元，薪酬体系完善，补贴很多，有系统化的员工培训，年终奖在50000-80000元之间，五险一金。
中国移动广东公司2020校园招聘定岗5级待遇是多少?
大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
收入：试用期每个月到手加福利(主要是交通补助)大概5000 包住两年 转正各种福利加起来8000，第一年公积金1148，第二年两千多（5岗）。
移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。
待遇好，工资高。待遇好：中国移动终端广东分公司待遇好，每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。工资高：中国移动终端广东分公司员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其余的奖励，工资待遇较好。
到此，以上就是小编对于东莞移动公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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