本篇目录：
- 1、有在OPPO工作的大神吗?讲一讲OPPO工资待遇怎么样?想了解一下
- 2、oppo16级员工待遇
- 3、oppo17级薪酬
- 4、oppo20级薪水
- 5、OPPO的企业规模
- 6、OPPO内部职级怎么分的,跟华为的怎么对应?
有在OPPO工作的大神吗?讲一讲OPPO工资待遇怎么样?想了解一下
1、重庆oppo电子厂上班还行，薪资待遇由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。
2、员工的薪酬 = 基本工资 + 年终奖 + 股票（可能有）+ 日常福利 起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，实际上，OPPO的员工薪酬主要来自（可能有的）股票和“两难全”的基本工资加上年终奖。人无股权不富。先看股票。
3、工资高，工作轻松。根据查询职朋职业圈显示。工资高：促销导购平均工资为8417元每月，其中百分之33的工资收入位于区间4000-6000元每月，百分之20的工资收入位于区间6000-8000元每月。
4、好。工作环境。oppo数智工程事业部的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在27956元，每个节假日都有单独的礼品。
oppo16级员工待遇
1、员工的薪酬 = 基本工资 + 年终奖 + 股票（可能有）+ 日常福利 起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈，实际上，OPPO的员工薪酬主要来自（可能有的）股票和“两难全”的基本工资加上年终奖。人无股权不富。先看股票。
2、-29000元。oppo工资待遇——13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
3、华为跟oppo工资待遇都挺不错的，福利有保障。OPPO广东移动通信有限公司，总部位于东莞市长安镇乌沙海滨路18号，是由陈明永创立于2005年9月3日。
4、在员工的薪酬构成中引入“绩效股”，特别是o16级以上的员工（oppo的员工级别，16级为中层），股票将成为其薪酬的重要组成部分，内部股票激励公司将根据业绩提供基本价格，员工将根据对公司发展的信心自愿出价购买。
oppo17级薪酬
1、华为跟oppo工资待遇都挺不错的，福利有保障。OPPO广东移动通信有限公司，总部位于东莞市长安镇乌沙海滨路18号，是由陈明永创立于2005年9月3日。
2、OPPO公司平均工资为13793元/月，其中29%的工资收入位于区间6000元/月以下，14%的工资收入位于区间9000-12000元/月，据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均71408元。
3、oppo的员工福利待遇，常规的五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假、而且每两年就会组织一次五天双飞的轻松游，有时候还会出国，加班也会提供各种小零食。每天上班也都有专车接送，所以整体的福利制度也是比较好的。
4、收入水平较高：在OPPO，16级员工的月薪为13630元/月，而且根据绩效和年终奖的表现，获得更高的收入。福利待遇较好：公司会为员工提供五险一金、商业保险等福利，还会根据员工的工作表现给予相应的奖金和福利待遇。
5、内部信中称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工薪酬构成中引入“绩效股”，尤其是对OPPO员工层级里中级以上员工（即O16级以上），激励性股票将成为其薪酬中重要的组成部分。绿林里，从不缺少风声。
6、在员工的薪酬构成中引入“绩效股”，特别是o16级以上的员工（oppo的员工级别，16级为中层），股票将成为其薪酬的重要组成部分，内部股票激励公司将根据业绩提供基本价格，员工将根据对公司发展的信心自愿出价购买。
oppo20级薪水
1、级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。
2、OPPO公司工资待遇，在职朋职业圈上已有253位圈友现身分享，根据网友分享统计，OPPO公司平均工资为13144元/月，其中20%的工资收入位于区间6000元/月以下，16%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
3、高级员工。OPPO公司是广东一家致力于研发数码电子产品的国有企业。其年薪80万元属于高级员工。公司成立于2004年，是一家全球性的智能终端和移动互联网公司。
4、OPPO公司平均工资为13793元/月，其中29%的工资收入位于区间6000元/月以下，14%的工资收入位于区间9000-12000元/月，据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均71408元。
OPPO的企业规模
全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1．131亿部，以8．1％的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以19．8％的市场份额位居第二。
OPPO全称OPPO广东移动通信有限公司，由陈明永先生等人于2004年创立，是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，业务遍及50多个国家和地区。通过40多万个销售网点及2500个服务中心，与全球用户共享科技之美。
OPPO业务遍及40多个国家和地区，拥有超过400000个销售网点。OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。
OPPO全称广东欧珀移动通信有限公司，成立于2004年，是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，提供最先进和最精致的智能手机高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国美国俄罗斯欧洲东南亚等市场。
根据最近消息报道，中国智能手机厂商OPPO的子公司已经接近两千人的规模，目前ISP芯片已经流片，正在致力于手机SoC的研发，而该芯片很可能应用于OPPO预计在2022年上半年发布的Find X5手机方面。
OPPO手机全称：欧珀广东移动通信有限公司。OPPO于2008年推出第一款“笑脸手机“，由此开启探索和引领至美科技之旅。
OPPO内部职级怎么分的,跟华为的怎么对应?
1、oppo员工职级一共有14级，和华为岗位职级一样。12级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。
2、以岗定级，是通过职位职级表来确定的：每一个职位会确定一个对应的职级，这个职级就是这个岗位对企业贡献的价值评估，包括了对组织绩效的评估，对岗位价值的评估和对任职者个人的评估。
3、oppo pad：不可以插内存卡的，华为matepad 11：可以插TF卡，最高1TB，不用担心内存不够用的情况，尤其适合办公和喜欢存放资料的人群。
到此，以上就是小编对于oppo主管面试的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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