本篇目录：
工资收入属于()。
【答案】：C 公有制企业里面劳动者的工资、奖金收入属于按劳分配，非公有制企业劳动者的工资、奖金收入属于按生产要素分配。按个体劳动者劳动成果分配只存在个体经济中。故本题答案选C。
工资属于一种工资性收入，严格来说，工资不属于资产。从会计学来，如果是办公室人员工资，那就是管理费用；如果是工厂工人工资就是制造成本，月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人，都进管理费用 。
D 正确；按劳分配是在公有制经济中取得的收入，外资企业属非公有制经济，A错误；财产性收入是个人拥有的动产和不动产收入，劳动收入不是，B错误；按个体劳动者的劳动成果分配是在个体经济中的分配方式，C错误。
工资报酬的支付一般通过应付工资科目核算；劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。
薪资收入是什么意思
1、薪资即工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2、工资薪金，劳动术语，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。
3、【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的工资。
4、薪酬和工资的区别如下：工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。
工资收入包括哪些
工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。
工资收入包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、计件工资、绩效工资、年终奖金等。其中，基本工资是指员工规定期间内按照合同约定支付的薪酬；津贴是指根据公司的政策发放的特殊补贴；补贴是指因工作需要发放的补助费用。
工资收入包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、殊情况下支付的工资。根据查询相关的公开信息，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
法律主观：工作收入证明都包含下列收入：劳动者的计时工资或者计件工资；单位发给劳动者的奖金；津贴和补贴；单位安排加班加点的工资；以及单位在特殊情况下发给劳动者的工资收入。
到此，以上就是小编对于工资收入的概念的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
