本篇目录：
- 1、面试官问你上一份工作的工资是多少,应该如实回答还是说高点?
- 2、面试时问工资怎么回答最合适?
- 3、面试时HR问“以前工资多少”,该如何回答?
- 4、求职被问到前公司薪资待遇该怎么说
- 5、面试被问到原来工作的薪资时,该如何正确的回答?
面试官问你上一份工作的工资是多少,应该如实回答还是说高点?
1、第一种 告诉面试官的工资远高于自己前一份工作的工资。有些小伙伴换工作的目地很明确，就是冲着高工资去的。
2、”或者，你可以分享你期待的薪水范围，比如，“根据我们讨论的职位要求、我的知识、技能和经验，我期待这份工作的薪水范围是在x元和y元之间。”在初期的面试环节，你就可以稍微的提点一下自己希望的薪金水平。
3、如实回答上一份工作的工资 一般问到这样的问题的HR就是想了解你以前的薪酬，知道你的一个底线是多少，在自己给你出价的时候他一般不会比这个薪水低。
4、在个人看来，如果非常看重一份工作，而你本人又想在这个领域获得更好的发展，这个时候不必对薪资太过执着，此时可以直接回答面试官，让其根据企业的薪酬体系来进行安排即可。
面试时问工资怎么回答最合适?
1、诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝
2、- 我觉得我们应该以工作质量和业绩为重，而不是仅仅看薪资水平。 提供一般性的- 在我看来，我对我的工作薪酬感到满意。- 我相信公司会给予合理的薪资待遇。
3、保持谦虚：可以“我的薪资是根据我的经验和贡献来确定的，每个人的情况都不同，所以我们的薪资可能会有所不同。”这样既不直接回答问题，也不会引起不必要的比较和争议。
4、如果在面试问及薪资问题时最好尽可能的采用回避的方式，可以说“我相信公司会提供一个公平合理的薪资”，或者“我更愿意先了解具体的工作内容和福利待遇，在此基础上再进一步讨论薪资问题”等等。
5、如果去应聘，可以这样首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。
面试时HR问“以前工资多少”,该如何回答?
如实回答上一份工作的工资 一般问到这样的问题的HR就是想了解你以前的薪酬，知道你的一个底线是多少，在自己给你出价的时候他一般不会比这个薪水低。
技巧一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。
当HR与你沟通交流到薪资工资待遇的情况下，间距offer也更近了一步。要怎么方法 自信心不可或缺。通常同职位的薪资在市场上大概都是会有薪资范畴，而每一家公司对于优秀人才保存都是会开展相对应的更改或是波动。
要考虑情境。如果在面试中，你应该诚实回答你的薪资；如果在私人场合，你可以用一些委婉的措辞来总结起来，当别人问你薪资时，你应该诚实但也要避免透露过多信息，用礼貌的方式并考虑情境。
面试问多少工资怎么回答 根据个人经验，当HR问你对薪资待遇有什么要求时，说明面试已接近尾声。HR对你前边的回答比较满意，开始做最后的探底。但作为应聘者千万不要直接回答诸如我期望月薪多少这样的话。
所以，在回答这个问题的时候，你不需要拘泥于以前的工资多少，你需要表述的是你做到了多少，你能做多少，这样，你离高薪就不远了。
求职被问到前公司薪资待遇该怎么说
假如对拟上岗的公司令人满意，提议依然可以往高空说。这一“高”不必高得吓人，比上份工作高于10%就可以。碰到这种的问题可以详细回应你现在的薪资，包含月薪，年终奖金，新项目奖赏等状况，与此同时说出你自身的预计状况。
直接我可以告诉同事我的薪资数字。这种回答比较直接，但需要考虑公司的政策和文化，有些公司可能鼓励透明度，而其他公司可能鼓励员工保密。
如果对方持续追问你的薪资，你可以友善地说“我希望我们能聚焦在工作目标上，为公司做出更多贡献。”这个回答能够将重点重新转回到工作上，避免让对方过于关注你的薪资。
面试被问到原来工作的薪资时,该如何正确的回答?
所以，在回答这个问题的时候，你不需要拘泥于以前的工资多少，你需要表述的是你做到了多少，你能做多少，这样，你离高薪就不远了。
第一种 告诉面试官的工资远高于自己前一份工作的工资。有些小伙伴换工作的目地很明确，就是冲着高工资去的。
当被问及薪资所在时，不要直接给出一个具体的数字，可以先说出薪资范围，如“我希望薪资在xxx元到xxxx元之间”。这样不但不暴露自己的底线，也让面试官明确了自己的期望值，从而更好地进行后续谈判。
一般的HR听完你的回答都不会对你穷追不舍的。尽量转移这个话题 被问到这个问题的时候大家可以转移话题，尽量把面试官问的上一份工作的工资这个话题转移到自己现在的期望薪资上来。
要怎么方法 自信心不可或缺。通常同职位的薪资在市场上大概都是会有薪资范畴，而每一家公司对于优秀人才保存都是会开展相对应的更改或是波动。
到此，以上就是小编对于面试提问 收入来源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
