四川国企收入和公务员收入（四川国企工作吧）-义乌市趣迅电子商务商行

本篇目录：

1、中国移动四川公司：作为国内最大的通信运营商之一，中国移动四川公司的待遇在成都的国有企业中属于中上水平。提供了较为完善的福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。

2、成都待遇最好的十大国企：成都农商银行、成都银行、成都环境投资集团、成都兴城集团、成都人居置业公司、成都城建投资管理集团、成都市国有资产投资经营公司、成都交子金融控股集团、成都产业投资集团、成都轨道交通集团。

3、成都市待遇比较好的国企成都银行、成都农商银行。这两家市属国企待遇都是很高的，毕竟是银行啊，而且成都银行的业务非常广，是成都市政府的亲儿子，待遇那是杠杠滴。

薪酬和福利：公务员的薪酬和福利一般由政府提供，相对稳定。国企员工的薪酬和福利一般与市场表现和企业盈利相关，可能具有更大的波动性。职业发展和晋升：公务员的晋升主要依据考核，遵循一定的职业发展路径。

国企比公务员工资高 2 因为国企的经营目标是盈利，需要有竞争力的薪酬来吸引和留住优秀的人才，同时也有更大的自主权，可以更灵活地控制薪资水平。

公务员受公务员法管理，而国企员工受劳动法保护，需要签署劳动合同，而公务员属于国家公职人员，根本没有劳动合同，所以两者在身份上有本质区别。

央企和公务员的区别性质不同：央企是指由国家控股或参股的企业，其目的是为了经济发展和国家利益服务。而公务员则是指在政府机构中从事行政工作的人员，其目的是为了服务公众和推动政府工作。

个人建议选择公务员更加舒适，具体来说：第在社会对职业的认可度上来说，公务员远远超过一般国企职工。

公务员和国有企业相比，一般来说，公务员更有优势。

不失业只要你不犯大错误，公务员就是能从你二十几岁入职干到五十几岁退休的，干的好的话兴许还能晋升做干部，在岗位上多发光发热几年。

所以从挣钱，物质这方面考虑我会选择国企。第二点：国企的工作相对公务员来说更具有挑战性。可以这么说在国企干过的人去干公务员的活是一定能干的，但是公务员你让他进国企工作还真不一定能做好。

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