本篇目录：
- 1、民生银行社区支行薪资和普通一样吗
- 2、请问大家有没有知道民生银行社区支行行长的待遇和任务压力的?_百度...
- 3、在银行工作的人,真实收入如何?为什么行业地位这么高?
- 4、兴业银行社区支行行长的待遇如何?
民生银行社区支行薪资和普通一样吗
具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。
民生银行市级和县级工资是不一样的。银行员工的工资由多个因素共同决定，包括个人履历、职位、所在地区、工龄等因素。在同一家银行内，不同职位的薪资相差较大，而城市与县区之间的经济差异也会对薪资产生影响。
成都社区支行这边一般的店员月收入2500左右，业绩要求每个月是200万。
级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。11-12级为普通员工，年薪15-25万元左右。
民生银行社区经理工资福利较好，工作地点在社区内，能够更加贴近客户了解客户的需求和反馈，提供更加周到和贴心的服务。社区经理通过与客户建立更加密切的联系，可以为客户提供更个性化的服务，满足客户的不同需求。
请问大家有没有知道民生银行社区支行行长的待遇和任务压力的?_百度...
1、民生社区支行行长待遇好。根据查询银行网信息显示，民生社区支行行长在各银行行长中待遇为高的。
2、成都社区支行这边一般的店员月收入2500左右，业绩要求每个月是200万。
3、一般工资是4000-5000(不算奖金)。
4、如果有可持续的资源还是不错的，支行行长年薪都是百万级的，民生银行这几年这么难做，招聘员工也是资源偏好型，直言，普通家庭的孩子没有极其硬的学历（985硕士英国G5硕士常青藤硕士），在基层的时间会非常的长。
在银行工作的人,真实收入如何?为什么行业地位这么高?
1、一是任务多。存款、贷款、保险、基金、理财、手机银行等各种任务指标，大大小小几十项。有资源有背景的银行员工还好，如果没有，就面临扣绩效、上级谈话等后果，总之压力大。二是加班多。
2、这是一个非常夸张的概念，当各个行业的平均月薪只有4000元到6000元钱的时候，我们会发现银行业的从业人员的收入可以达到3万元钱以上。
3、在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
4、银行员工算白领，只是按照部门和岗位的不同，白领的级别也不同，有的仅仅是普通的白领，有的已经达到金领的级别了。他们的收入排在社会的中上等位置，一般收入比较高，普通银行职员收入稳定，部分需要看业绩。
兴业银行社区支行行长的待遇如何?
1、万到100万。根据查询兴业银行官网显示，兴业银行支行行长的年收入达到了50万到100万。
2、我觉得这个待遇还是很不错的，能够坐上银行的支行长这个位置自己的实力也是要很强大的。他们的工资、绩效比员工高很多，但是呢身上的责任也多。
3、上海兴业银行支行行长待遇如下。支行行长的年收入达到了50万甚至100万。稳定的岗位，能拿到稳定薪资，获取一定的社会地位。
4、兴业银行深圳支行行长有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。
5、兴业银行二级分行行长待遇挺好的，二级支行行长的月度基本工资一般在6500元左右，有五险一金。
6、到96000元。根据查询兴业银行广州分行简介得知，该分行于2000年6月经中国人民银行批准成立，位于广州市天河区平川路，行长的年薪是72000到96000元，并且还有五险一金。
到此，以上就是小编对于社区银行工作和收入有关吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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