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麦德龙工作怎么样
1、待遇好。在麦德龙生鲜部上班的员工，五险一金按百分比缴纳，不是最低标准，相比较其他企业的社保缴纳比例，麦德龙的待遇较好，每天上班8小时，周末双休，基本不加班，节假日有福利品发放。工作轻松。
2、麦德龙值工资待遇都很好。根据查询相关资料信息显示，麦德龙公司三个月提工资，交五险一金，员工之间整体的工作氛围是比较愉悦的，没有那么多的勾心斗角，值得上班的好去处。
3、不累。工作轻松。麦德龙作电工工作环境好，有五险一金和社会保险，工作轻松。上班时间固定。麦德龙作电工上班不会加班，一天是八小时制，有双休和法定节假日。
4、麦德龙大客户销售工作好。麦德龙是一家知名的跨国连锁超市，其大客户销售工作也有一些优点和特点。
5、有前途。麦德龙工资水平区间在3000-4000元，公司体系完整，社保按比例缴纳，福利待遇好，双休，有完整的晋升体系，工作氛围好，所以有前途。
6、不累。麦德龙促销员每天工作8小时，工作压力不大，上班期间有合理的休息和作息时间，每天对产品讲解宣传促销。麦德龙超市是一家零售批发超市集团。
麦德龙电脑部上班有前途吗
麦德龙值工资待遇都很好。根据查询相关资料信息显示，麦德龙公司三个月提工资，交五险一金，员工之间整体的工作氛围是比较愉悦的，没有那么多的勾心斗角，值得上班的好去处。
升职你别想。忙的时候被人呼来唤去，比如收银没人了你就去收银。理货缺人手了你就去理货搬东西。我同学干了3个月就离职了。没什么前途。我觉得还是做外贸这行更有发展空间。码字不容易，望采纳我的意见和
麦德龙的平台是不错的，企业正规，内部的文化是标准的外企文化，在里面干能学到东西。不过客户经理这个岗位一般，提成也不高，因为这行的毛利率比较薄，而麦德龙的会员模式暂时还没有打开。
麦德龙250客户经理提成是怎么算
实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
综合提成是销售额的10%左右，一般第一年做客户经理年薪是在25-35w区间，第2-3年的客户经理平均都有35-50w，3年以上50-80w为主，80w以上的客户经理不多，一般在区域是前10及以上的了。收入高低看大家怎么看了。
证券客户经理的提成是单项交易一次算一次提成，比如拉了100万资产量，佣金比例0.1%，交易一次本人可以拿150块。证券指的是多种经济权益凭证的统称，也指特殊种类的产品。
客户经理提成，高的话，大约15%左右。如果公司比较吝啬，可能只给10%提成。
升职的话有所不同，不同的岗位对应着不同的薪金制度，有的岗位不与佣金挂钩就没有，若是有的话就还能提佣，国内的券商的提佣的水平一般都是在15%-45%之间。
一般来说，证券公司的客户经理的佣金提成都是不同的，每个证券公司都有自己的提成标准，有的证券公司佣金比较高，但也有的比较低，所以这是很难一概而论。
麦德龙的销售专员这个工作好不好的
1、销售专员薪水1200-1800；KAE薪水2000-3800；销售经理4000-6000；每天补助25元；每月电话费100元。客户很好跑，都是现成的。
2、麦德龙超市促销员好干。在麦德龙超市的员工还是厂家促销员，麦德龙的员工明天上班8个小时，有双休，国家法定节假日都有休息，待遇还可以，是很好干的。
3、不累。麦德龙促销员每天工作8小时，工作压力不大，上班期间有合理的休息和作息时间，每天对产品讲解宣传促销。麦德龙超市是一家零售批发超市集团。
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