京东产品经理收入如何（京东产品经理收入如何）-义乌市趣迅电子商务商行

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1、京东p6不是经理。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。

2、P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。

3、阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列。

4、P6通常是资深的高级工程师，p7则为技术专家。阿里P6是高级工程师（阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列，根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。

5、阿里P6是高级工程师（阿里将晋升分为两个序列：P和m。P是专业序列，m是管理序列，可以根据个人意愿和岗位需求进行调动。一般来说，P6（高级工程师）对应M1（主管），M2（经理）对应P7（技术专家），直至P14和M9。

6、京东P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。月薪可以达到4万元。

1、京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

2、京东正式工是有年终奖的，年终奖一般是两个月的薪资，而且正式员工还有五险一金，有车补，防洪补，有带薪年假，有全勤奖，有体检福利，待遇很不错。

3、好。工资高，根据京东招聘网站得知京东工业员工销售月工资5000到12000元。福利待遇好，入职即交五险一金，每年都有免费体检，节假日带薪休假，每个季度都会有聚餐，福利待遇非常好。

京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。

M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。

京东营业部经理级别是M2，站点运作主管级别是O2-M.京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。

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