本篇目录：
- 1、企业职工薪酬包括哪些内容
- 2、工资性收入包括哪些内容
- 3、一般工资包括哪些内容
- 4、职工工资外收入包括什么
企业职工薪酬包括哪些内容
1、法律主观：职工薪酬包括以下内容： 职工工资，奖金，津贴和补贴。 职工福利、社会保险、住房公积金。 以股份为基础的薪酬。 工会经费和职工教育经费。 辞退福利。 其他方式的职工薪酬。
2、企业的职工薪酬主要包括：职工工资，奖金，津贴和补贴、职工福利、社会保险、住房公积金、以股份为基础的薪酬、工会经费和职工教育经费、辞退福利、其他方式的职工薪酬。
3、职工工资、奖金、津贴和补贴 即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。职工福利费 职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出；住房公积金。
4、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
5、企业职工薪酬包括以下内容：基本工资：是指企业职工根据工资指导线和岗位工资系数，获得的基本工资收入。绩效工资：是指根据企业实际业绩及职工在其中所起的作用，按照绩效考核结果分配的一种报酬方式。
6、一般包括五个部分：一是基础工资、二是岗位工资（技能工资）、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。
工资性收入包括哪些内容
工资收入包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
工资性收入的内容如下：基本工资，根据劳动合同或就业协议约定的基本工资金额。绩效奖金，根据个人或团队的工作表现，公司或雇主为激励和奖励而发放的额外奖金。加班费，因超出正常工作时间而获得的额外报酬。
劳动保险和职工福利方面的费用，包括职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、工会文教费、集体福利费等。有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。 物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
工资性收入主要包括以下几个方面： 工资：工资是雇主支付给劳动者的报酬，通常以小时工资、月薪或年薪的形式支付。它是劳动者从事工作所获得的最基本的经济收入。
一般工资包括哪些内容
1、法律主观：职工薪酬包括以下内容：职工工资，奖金，津贴和补贴。职工福利、社会保险、住房公积金。以股份为基础的薪酬。工会经费和职工教育经费。辞退福利。其他方式的职工薪酬。
2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
3、一般包括六个部分：一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。
4、法律分析：工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
5、法律主观：工资 的构成是： 基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。
6、工资内容：根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
职工工资外收入包括什么
职工工资外收入主要包括：保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。
包括工资、津贴、补贴、补助、绩效、奖金、提成等。【2】福利类 包括五险一金、补充保险、非工资性补贴（如交通费、餐饮费、托儿补助费、计划生育补贴、取暖补贴、防暑降温费等）、特殊岗位津贴等。
应付职工薪酬中其他个人收入包括什么？应付职工薪酬其他收入指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，如：夜餐补贴费、市内交通费、通讯补贴、发放给个人的一次性奖励、提租补贴、购房补贴等等。
到此，以上就是小编对于员工收入包括哪些项目的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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