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招投标员工资收入多少
招投标人员其实工资不高，特别在二三线或十八线城市刚开始工作1800-2800，有三五年工作经验可以达到3000-5000元，而在一线城市刚开始工作可以拿到3000-4000元，三五年后可以拿到5000-8000元。
根据查询中经数据官网显示，国企投标员刚开始实习工资可以达到3000至5000元，有三五年工作经验可以达到5000至10000元，还有各项的奖励和年底分红，因此工资高。
.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
不好。根据职友集投标岗招聘信息得知，设计院的投标岗主要负责招标项目的前期信息采集，整合及预告，工程造价流程的跟踪及执行，招投标人员比较低，有三五年工作经验的工资才3K-5K。所以设计院的投标岗不好。
招标公司月薪一般是3000到4000左右。
资料员的工作试用期一个月，要比招投标专员工资高一千。转正之后上涨500-1000，单双休，买三险一金，节假日休息，就是办公环境一般，是在项目上，比较简陋，而且是单独办公室，但是比较自由。
投标专员提成一般多少个点
1、投标专员提成一般15个点。投标员工资薪酬区间：2K到15K，平均工资5K，其中拿5K-6K工资的占比最多，达34%。
2、不一样。根据查询光明网官网显示，投标的提成为百分之15，正常的销售提成为百分之8，投标的提成较高。
3、从按工程总额提，为8%-18%（不同的工程略有不同）。从按工程成本提，按20-30%%左右。提成也有地域差异，但大致相同。
4、你自己拉的着项目，一般是招标代理费的30%的提成。有客观了，但是前提是你能拉的道项目。
5、至于工资提成。一般是底薪加提成，南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间，提成是2~5个点。 装修公司主要做，室内设计，与施工。 设计师，负责设计，谈单，报价，绘图，或有绘图员绘图。施工，有工人施工。。
干建筑招投标的月工资一般是多少?
1、招投标人员其实工资不高，特别在二三线或十八线城市刚开始工作1800-2800，有三五年工作经验可以达到3000-5000元，而在一线城市刚开始工作可以拿到3000-4000元，三五年后可以拿到5000-8000元。
2、元-6000元。根据查询林州建筑公司发出的招聘公告，该公司的投标员工资为每月4500元-6000元，有五险一金和奖金，上班时间为周一至周五早上八点至下午五点。
3、要分地区，二三线城市，招标师工资应该在3000到5000左右。招标公司工作人员的工资，这要分地区，还有看你有没有注册招标师证，二三线城市，招标师工资应该在3000到5000左右，说实在的并不是很吃香。
国企投标员工资高吗
高。招投标人员工资高，在二三线或十八线城市刚开始可以达到工作1800至2800，有三五年工作经验可以达到3000至5000元。而在一线城市刚开始工作可以拿到3000至4000元，三五年后可以拿到5000至8000元。
好。在国有企业中进行投标管理岗位，每月发放6000元工资，并且不会出现拖欠工资问题。该职位享受企业内其他职位相同的福利。
好。国企招投标工作不错，不是特别忙，但是非常重要，薪资待遇也不错。除了在招投标期间的压力比较大，其他时间都是相对清闲稳定的高薪职位。最重要的是这是一个国企，是一个非常有晋升前途的国营企业。
做投标工作的,你们月入多少?
截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。在甲方做招标的话，没经验依然只有几千，不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。
刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。
沟通协调能力，作为一个投标文件编制人员，你需要知道哪些文件或证明你们是没有的，没有的文件或证明你需要去向哪些机构或厂家获取。
建筑公司招投标专员这份工作的前景如何?
投标员。前景好。投标员会涉及很多业务、技术和管理知识，有更多学习机会，前景要比资料员市场前景好。发展空间大。投标员接触的一般都是技术层面的人才，能学到和接触到更多的资源，有较大的提升空间，资料员次之。
招投标专员按发展前景不如预算员，不过就业难度要低一些。预算员前景好，如果再努力考个造价师什么的无论前景和换工作都很容易。预算员属于技术型的，投标专员和文员性质差不多。
工资；奖金；每次出门投标劳务费（每投一次在江西一些分公司抠的给50，高的可达500，看你所在公司有没有这说法，具体可和公司商定）；外块（这是投标经营人员的重头。
招标工作和投标工作一般是分开的，就这两者而言，招标比投标更有前景一些。
到此，以上就是小编对于招标员累不累的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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