京东产品总监收入（京东产品总监收入高吗）-义乌市趣迅电子商务商行

本篇目录：

在最新的网络平台当中爆料出腾讯员工2020年人均年薪81万，很多的网友们也都是非常羡慕这个工资，还有一部分网友表示这种工资真的是非常的好。当然，人们所熟悉的富士康公司也是有着比较好的工作待遇。

腾讯、阿里、京东等大厂，哪个公司的薪资水平更高？ 150-200万，总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。

阿里、腾讯、京东，是互联网大厂，如果刚开始你的起步时在这样的大厂，那么你未来跳槽升职加薪，可以说是非常有优势。无论选择他们三哪个，都对你有很大好处，关键的问题是：你的职业发展是什么。

你好，腾讯每年都会发布年报，作为互联网大厂薪资水平是非常高的，根据数据显示，上市公司的高管平均年薪都比不上腾讯的普通员工，具体如下。

1、京东t9=阿里M4。都是总监级别。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。

2、高级管理人员。副总监相当于高管级别，总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，执行总监，项目总监，工程总监等，主要是修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系。

3、京东m3-2相当于阿里p8。京东m3是高级经理级别，阿里p8是高级专家。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

2、“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。

3、而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

P8。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。

京东t4=阿里p8=百度t6=腾讯t2=高级经理腾讯t4是相当的牛了基本属于各个公司干活的技术核心，而且这些级别在各个公司人数也不多。

T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当，也就是说，京东T7对标阿里P7。

到此，以上就是小编对于京东产品总监收入高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。