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厦门医生的工资是多少啊???
元。根据查询职友集官网显示,厦门市儿童医院副高医生的平均月薪为6500元,厦门市儿童医院(复旦大学附属儿科医院厦门医院)位于厦门市湖里区宜宾路。
都差不多。据职友集APP资料可知厦门内科医生薪资平均10k到15k,杭州内科医生为5k到15k。内科医生是诊断内科疾病,为患者提供非手术治疗的专业人员。
厦门思明社区卫生服务中心医生工资待遇每月工资4500,奖金高。而湖里的社区卫生服务中心工资只有2200元,奖金低。厦门思明社区卫生服务中心医生工资缴纳五险一金,有政府补贴。而湖里的社区卫生服务中心并没有政府补贴。
买不起。根据查询厦门房产局显示,厦门当医生一个月平均收入在1万以上,但厦门市房价非常高,市区房价一平米几万,房价仅次于北上广深一线城市,厦门当医生买房子压力会非常大,所以单靠医生收入买不起。
一般来说,普通医生的工资大约在6000元左右,加上补贴和药品提成工资大约在10000元左右。公立三甲医院的医生待遇主要由底薪、绩效和各种补贴构成,还有年底的年终奖。
具体的医生上班时间安排会因不同科室或医院而异。医生还需要轮班24小时值班和节假日值班服务,以及参加业务培训、医疗检查等工作。薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、年终奖等多方面具有医保和社保等保障。
厦门妇幼镇海编内医生待遇怎么样
妇幼保健院全额拨款编制待遇很好。妇幼保健院是全额拨款事业单位,医院是差额拨款事业单位,财政工资妇幼保健院刚入职的医士到手就5000,而且每个月还发奖金,市医院的专家主任医师财政工资到手都有些不到5000,完全靠奖金。
高,妇幼保健院的医生工资很高,一般在30000—35000元之间,还有奖金,年底双薪,五险一金。
好。厦门社区卫生服务中心医生工资待遇好。厦门社区卫生服务中心医生工资待遇每月工资4500,奖金高。厦门社区卫生服务中心医生工资缴纳五险一金,有政府补贴。
收入基本一样。以妇幼保健院为例,他们医院管理模式为行政和临床两大类,行政就是保卫科、医疗纠纷科等等。临床就是儿科、妇科等等。医院收入按照人员进入单位年限划分档次,一般5年为界。
医生的工资一般是多少
一般来说,普通医生的工资大约在6000元左右,加上补贴和药品提成工资大约在10000元左右。公立三甲医院的医生待遇主要由底薪、绩效和各种补贴构成,还有年底的年终奖。
在大城市的医生,每个月的工资肯定是上万的,而且也分着科很多,这种外科的,包括手术的医生,每个月好几万都是不等的。
国内一线城市医生的整体工资一般都是在8000块钱到15,000块钱之间。具体取决于医生所在的地区,以及他们的经验和专业技能,学历,职称等等。
厦门湖里区禾山社区卫生服务中心编内人员年薪。工资怎样
1、好。根据查询厦门社区卫生服务中心招聘信息得知:该服务中心医生工资待遇每月工资4500,奖金高。缴纳五险一金,有政府补贴。缴纳五险一金,有政府补贴。
2、每个月发到卡里的工资4500,缴纳五险一金,其中公积金有1000多,最主要的是他们发放的奖金比较高,有时候一年发3万多,有时候还要高一点。这样算下来,一年的收入在10万左右。
3、我认识的一位朋友在欠发达小城市的社区卫生服务中心上班,他的工资年收入在四万左右。其次也要看岗位,我认识一位医生朋友在社区卫生中心是中医师找他看病的人非常多,他说他的收入自然比其他医生收入高些。
4、厦门思明社区卫生服务中心医生工资待遇每月工资4500,奖金高。而湖里的社区卫生服务中心工资只有2200元,奖金低。厦门思明社区卫生服务中心医生工资缴纳五险一金,有政府补贴。而湖里的社区卫生服务中心并没有政府补贴。
5、到社区工作是不错的选择了。工资一般看你是本科还是专科了。一般在3500-5000左右了;当然要看在什么城市了。起码工作不是太劳累。
6、社区卫生服务中心护理人员或护士平均年终奖为3063元,而编外人员是基本工资加职位补贴,无年终奖。
内科医生在杭州和厦门那座城市工资高
-50万。杭州内科医生硕士月平均工资29000,加上杭州城市医院的待遇福利很好,各种补贴奖金一起31岁年薪可达到30-50万。内科医生是诊断内科疾病,为患者提供非手术治疗的专业人员。
杭州医生。杭州医生的工资为8000元,广州医生的工资7000元,因此杭州医生收入高。杭州,简称“杭”,是浙江省省会、副省级市、杭州都市圈核心城市,国务院批复确定的浙江省省会和全省经济、文化、科教中心。
如果你来厦门,除了工资没有其他补贴的话,加上租房等支出,应该会比杭州过的紧一点,这么说吧,在厦门一个人每月的吃住行起码1500——2000元,不过看你什么档次了,低一些高一些的都有。
月收入=工资1000左右+奖金2000左右+主任下发3000左右,月收入5000+,年薪6W-8W,该地年平均收入35488元。
级别不同收入也差别比较大,但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的,就比如冬天呼吸内科患者比较多,那么他一个月的收入就会比平常高不少。
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