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杭州三甲医院行政岗薪资多少
底薪5000-7000。根据杭州人社局得知：杭州三甲医院行政岗底薪为5000-7000，缴纳五险一金，享受国家法定节假日，交通补贴，饭补等福利。
三甲医院办公室人员平均工资7000-10000元不等，缴纳五险，公司周围交通便利，餐饮方便。三甲医院是事业单位，专业技术人员走技术级，行政人员套行政级别，医院办公室主任为正科级级别。
元。职位编制和职务晋升可以带来一些薪资的增长，工作经验、专业技能、职位等级和工作表现都是影响工资的因素，在获得更多关键技能和专业证书，以及获得更多工作经验后，行政助理的工资水平可以得到进一步的提高。
这个没有标准的答案，具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发。
三甲医院档案管理员基本薪资待遇在3K左右，医院还给员工缴纳五险一金，提供免费的食宿条件，提供交通补助、话费补助等福利，还给员工发放年底奖金。
一般来说是在3500~5000之间。医院后勤福利待遇都是很好的。
省三甲医院财务工资待遇
财务主管或高级财务专员：月薪在6000到12000元之间。 财务经理或高级财务经理：月薪在10000到20000元之间。 财务分析师：月薪在8000到12000元之间。 会计：月薪在4000到8000元之间。
工资待遇好。基本工资跟其他市直单位一样，每月4000多元，但每月还有奖金5000元左右，这是其他单位在编人员不可能有的。
薪酬待遇好，福利待遇好。薪酬待遇好。平均每月薪资为4000元，周末双休没有夜班，有年终奖。福利待遇好。享有五险一金、租房公积金、餐补、节假日礼品等福利待遇。
-3000元。根据呼和浩特赛罕区金桥凯蒙中医院官方招聘显示：工资为2000-3000元，主要负责每日费用结算工作并交至财务，整理收费处相关资料，归档，领导交付的临时性工作。
哈尔滨三甲医院财务待遇好。哈尔滨三甲医院财务平均月薪￥5，350，购买五险一金，周末双休，晋升机会大，工作压力小，福利待遇好。
好。休假方面。三甲医院总会计师是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。
二级乙等综合医院编外财务工资怎么样
1、高。夹江县中医院，是一所全民所有制二级乙等县级综合医疗机构，在职职工137人，该医院的财务月工资4000至8000元之间，工资很高。夹江县是中国西部瓷都，隶属于四川省乐山市，地处四川西南。
2、好。医院的财务月薪7000元以上，有加班补贴，年终奖，五险一金等。医院财务实行双休制，包吃住，有节假日福利，所以工资待遇好。
3、元。根据查询南京医院外编相关消息得知，南京医院外编会计工资每月6300元。外编人员指的是，“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
4、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。医院财务科职责：（一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。
5、公立医院的会计，拿的是死工资，每个月2500元左右，但给你买五金，到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。
6、会计：月薪在4000到8000元之间。另外，医院财务人员可以享受国家规定的各项社会保险福利，例如养老保险、医疗保险、失业保险等等。此外，有些地区的医院还提供工作餐、加班津贴、带薪年假、过节福利等福利待遇。
杭州医院医学院附属医院财务人员好吗
不好做。医院财务科工作量还是有点多，每天的收入支出，都要记录清楚，医院的每一笔收入每一笔支出都要详细记录，有凭证，收入来源，岀去的详细记录，每一个都要有详细的进出，所以工作量相应还是大。
好。浙江大学医学院附属邵逸夫医院护士录用人员，实习期间每月实发工作2000元，实习期满实发工资5000元，单位缴纳五险一金，享受机关工会待遇和工作午餐。
浙江大学医学院附属第一医院很不错，浙江大学医学院附属第一医院是一所综合医院，创建于1947年11月。2018年12月4日，被国家卫健委公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。
而2009年医院综合运营管理系统的上线，标志着医院财务管理水平达到了一个新的层次。安徽医科大学第一附属医院计财处以会计为核心，预算为主线，物流、固定资产、成本为基础，绩效与工资为杠杆的现代医院运营管理体系。
附属医院好过医学院，附属医院有自己的人事、财务权，自主独立，就是挂了附属医院这个牌子；（就是傍了大医院的招牌）医学院牛过附属医院（大多数情况），医学院掌握附属医院人事权，进人和升职称很多都得医学院说了算。
一般医院财务人员工资多少
1、好。工资方面：合肥社区医院财务工资位于4000-6000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该社区医院会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。
2、目前，中国大多数三甲医院会计工资待遇在3000-10000元之间，有些高职称会计可以获得更高的薪酬。总的来说，三甲医院会计工资待遇还是很好的。此外，三甲医院会计还可以获得津贴、绩效奖金及其他激励奖励等。
3、每月3千到6千，公积金1500千。根据华图教育网查询显示，揭阳市市直第三人民医院财务科工资每月手3千到6千，公积金1500千。揭阳市第三人民医院二级甲等综合医院。
4、根据查询相关公开信息显示，西北妇女儿童医院财务部每月平均工资在6000到7500之间，有双休，无加班，有五险一金，享受节假日的各种福利，工作轻松无压力。
5、社区卫生服务中心财务岗待遇好。根据BOSS直聘官网显示，社区卫生服务中心财务月收入4500元，八小时工作制，购买五险一金，周末双休，有年终奖等。
6、七星关区人民医院财务人员待遇好。根据查询相关资料信息显示，公立医院的会计有五险一金，一般工资在4000元左右，但到退休的时候会按事业单位待遇退休，退休工资会比企业的财务人员高不少。
在医院做会计工资怎么样?
会计：月薪在4000到8000元之间。另外，医院财务人员可以享受国家规定的各项社会保险福利，例如养老保险、医疗保险、失业保险等等。此外，有些地区的医院还提供工作餐、加班津贴、带薪年假、过节福利等福利待遇。
医院财务人员待遇很好。首先，医院财务人员通常享有较高的薪资水平，这是因为医院作为一个重要的公共服务机构，对财务管理的要求较高，需要有高素质的财务人员来保障财务运作的稳定和合规性。
到8000元，双休制。根据查询职友集得知，私立医院的会计薪资在3000到8000元不等，与医院效益有关系，私立医院会计是双休制，也就是休息日是每个周末。
到此，以上就是小编对于杭州区级医院待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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