本篇目录：
- 1、高收入员工的违法解除劳动合同赔偿金计算年限要封顶吗
- 2、什么是流量超出放心用、费用双封顶?
- 3、联通流量放心用和双封顶区别是什么?
- 4、中国移动每月收流量费的时候都有个“双封顶”,我想知道这双封顶是什么...
高收入员工的违法解除劳动合同赔偿金计算年限要封顶吗
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。
则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支付，一般向员工支付经济补偿的年限最高不会超过十二年。
所以，由上可知的是 解除劳动合同 的经济补偿金还是有上限的，支付年限不得超过十二年，而且金额上限为劳动者工资的十二倍，而且如果补偿金低于三倍的，那么没有上限的，所以劳动者需要了解相关知识维护自己的合法权益。
《劳动合同法》虽未对协商一致解除劳动合同和劳动者不能胜任工作被解除劳动合同经济补偿设定十二个月限额，但创设了一种新的补偿制度，针对高工资收入者的经济补偿进行十二个月的计算封顶。
什么是流量超出放心用、费用双封顶?
即超出套餐外国内流量费达到600元后，停止计费，手机仍可继续使用，当国内计费流量达到15GB时，将自动关闭数据通信功能。中国联通推出4G资费流量“双封顶”服务。
放心用流量是运营商针对流量不够用、超出套餐流量计费过高，推出的流量自动升级和套外流量双封顶等服务。放心用流量中的流量是指手机移动数据。
流量封顶是指根据公平使用原则，若您当月手机上网达到流量封顶值，系统将自动关闭您的上网、彩信和手机报等数据功能，下月自动开通。
联通流量放心用和双封顶区别是什么?
1、联通流量封顶：超过套餐外国内流量费达到600元后，不再计费，手机还能使用，当国内计费流量达到15GB时，会自动关闭数据通信。
2、在联通的3G/4G一体化套餐中，设计了套外流量“放心用”功能。
3、(取消15GB流量封顶即时生效，且长期有效。
中国移动每月收流量费的时候都有个“双封顶”,我想知道这双封顶是什么...
1、G套餐实行月流量和流量费用双封顶，当月4G套餐及叠加流量包以外的流量计费达到600元后，国内（不含台港澳）流量不再收费，直至15GB后系统自动关闭数据网络，次月自动打开。
2、联通流量封顶：超过套餐外国内流量费达到600元后，不再计费，手机还能使用，当国内计费流量达到15GB时，会自动关闭数据通信。
3、套餐外500元和15gb双封顶的含义是：如果您使用完套餐内的流量，超出的流量费用达到500元或者超不部分流量使用量达到15GB时，将限制您继续使用移动网络。
4、不需要。移动4G套餐存在流量和资费双封顶，意思是用户每月超套餐流量消费最高500元，达到500元之后将不再收取超套餐流量费，直到当月超套餐流量达使用上限15GB，系统会自动实施流量保护措施，关闭该客户的上网功能。
5、移动4G套餐存在流量和资费双封顶，意思是用户每月超套餐流量消费最高500元，达到500元之后将不再收取超套餐流量费，直到当月超套餐流量达使用上限15GB，系统会自动实施流量保护措施，关闭该客户的上网功能。
6、中国移动流量双封顶 针对4G网速快的特点，中国移动推出4G资费流量“双封顶”服务。客户超出套餐后的国内流量费用达到500元后，可以继续使用，但不再计国内流量费用。
到此，以上就是小编对于收入多少公积金封顶的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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