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公积金缴存基数怎么推算工资
1、法律主观：住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。
2、一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
3、根据住房公积金的较粗比例可以算出工资。根据住房公积金的较粗比例可以算出工资，每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。
4、法律主观：计算公积金的方法是：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
5、关于公积金缴存基数的计算方法，一般有以下几种：按本地月平均工资计算：根据当地月平均工资，缴存基数一般以本地月平均工资的3倍为上限，最低不低于本地月平均工资的2倍。
6、公积金缴存基数和工资的关系为：住房公积金缴存基数=上年度工资总额除以12。公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。
公积金月汇缴额是什么?如何计算?
所谓公积金月汇缴额额，指的就是单位缴纳公积金的额度和个人缴纳公积金额度的总和，公积金缴纳越多越好，因为公司缴纳的部分也在个人账户中。
月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。
公积金的月缴存额=缴存基数*单位缴存比例+缴存基数*职工缴存比例=公积金缴存基数*缴存比例*2。假设职工月平工资为5000元，公积金的缴存比例为8%，这种情况下职工的住房公积金月缴存额=5000*8%*2=800元。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金算不算工资收入
总之，公积金缴纳不算作个人的工资收入，不应该计入个人的所得税计税依据。但是，如果公积金缴纳超过了当地规定的上限，超过部分可能需要缴纳个人所得税。
公积金不算工资收入。公积金不算是工作收入，按照国家统计局工资总额组成的规定，工资组成部分未含住房公积金。职工工资包括有，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
根据国家规定，用人单位需要为员工缴纳社会保险和住房公积金，因此大多数企业会将公积金作为工资的一部分来发放。
五险一金是个人收入的一部分，所以计算在工资里面。看工资总收入和总支出，算上五险一金，这个也是惯例。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
公积金算工资收入吗公积金算工资收入。包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
公积金推算工资的公式具体是什么
住房公积金月缴存计算方式：职工个人缴纳住房公积金月缴存额=该职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。
公积金推算工资的公式 税前月工资10%至12%2(单位+个人)，例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=500010%2=1000，其中单位和个人各500。
住房公积金占工资比例计算方式：个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金算工资收入吗
1、公积金算工资收入。包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
2、总之，公积金缴纳不算作个人的工资收入，不应该计入个人的所得税计税依据。但是，如果公积金缴纳超过了当地规定的上限，超过部分可能需要缴纳个人所得税。
3、综上所述，公积金不算是工作收入，依据国家统计局规定，工资组成部分未含住房公积金。职工工资包括有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
4、公积金不算工资收入。公积金不算是工作收入，按照国家统计局工资总额组成的规定，工资组成部分未含住房公积金。职工工资包括有，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
公积金基数和工资有关系吗
1、住房公积金缴存基数和工资的关系是：住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度工资总额除以12确定。
2、公积金基数和工资有关系吗公积金基数和工资是有关系的。社保和住房公积金都与工资基数直接相关，工资基数的高低决定社保和住房公积金扣缴的多少。住房公积金基数和社保基数必须一致。
3、公积金缴存基数和工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化，一般指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数。
4、公积金缴纳基数和工资有关系，公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资，乘以职工的公积金缴存比例就得到职工公积金的月缴存额。
5、员工公积金缴存基数和工资是有很大关系的，住房公积金的缴交额=职工上年的月平均工资个人缴交比例+职工上年的月平均工资单位缴交比例。
6、公积金缴存基数和工资的关系为：住房公积金缴存基数=上年度工资总额/12，也就是上年度的月平均工资。计算之后，缴存基数不足当地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。
到此，以上就是小编对于计缴住房公积金月工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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