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华东空管局有可能年收入三四十万哦吗
1、有。根据民航华东空管局发布的招聘信息显示，空管中的一级管制员年收入工资可达到45万，超过于30万。
2、一些高级空管员在工作多年后，薪酬可能达到甚至超过30万。
3、东部机场集团属于省内大型企业，企业效益也不错，在山东省内国企中，工资待遇是偏上游的，正式员工资过了试用期后，每年工资待遇大约有十万元左右，并且给交五险两金，包括给缴纳企业年金。
4、其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。民航华东地区空中交通管理局（简称华东空管局）成立于1997年2月28日，前身为民航华东管理局航务管理中心。
5、好。1工资高。上海华东空管局月薪最低7000元，工资高，有五险一金。时间充裕。上海华东空管局实行轮班制（两班倒），周六周天轮班，能准时下班，休息时间充裕。
6、到5600。根据华东空管理局招聘信息得知周末双休，有节假日，有节日福利，有车补饭补，民航华东地区空中交通管理局成立于1997年2月28日，前身为民航华东管理局航务管理中心。
空管属于高收入群体吗
1、空管的工资在中小城市来说算高收入，但是在大城市中只算中高或者略高的水平。空管其实很缺人，随着民航的发展下，就更缺人。但缺的是人才。
2、管制员的收入主要就是两部分，即基本工资加小时费。小时费根据入职年限以及级别确定单小时薪酬，大概从30~60元不等，而业内一名飞行员小时费大概要200~500元。相比之下，管制员的薪酬待遇确实吸引力不大。
3、总的来说，由于空管和签派的工作地点及工作性质，与领导的接触面更大，升职空间大于机务，而空管由于是为局方工作，所以又高于签派。
4、管制制度稳定，总体员工素质都不错，空管局优点就是收入高，工作稳定，薪资有上涨空间。不用担心工作不好被开除，发展没有公司好，论资质排辈，年轻人去不好混出来等问题。管制的工作压力较大，强度大比较辛苦。
5、空管有很多岗位，塔台，进近，区调，机场，各个地区也不近相同，2-3k确实有，2w～3w的也有。总体来说还不错。
空管工资真有30万吗
1、有。根据民航华东空管局发布的招聘信息显示，空管中的一级管制员年收入工资可达到45万，超过于30万。
2、有。民航华东空管局平均工资为8696元/月，其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
3、民航中南空管设备工程（广州）有限公司具体工资待遇如下：实习期一年，实习期年薪10万元，经年度考核合格，转正后年薪15万元，级别相当于助理工程师，入职满5年，可根据实际工作能力按照工程师级别提升待遇，年薪20万。
西北空管局五级管制员工资
1、基本工资：管制员是要凭等级的，五级最低，一级最高。刚毕业的学生因为没有管制执照，没有小时费，所以不是很高，楼上说的那个差不多。有了执照进了班组就好了，稳定以后放单了就是全额了（各地可能不太一样）。
2、待遇方面，塔台是大空管局中待遇最好的，五级管制员薪资为1点3万，四级加2千，薪资待遇好。上班方式为上二休二，节假日不休息，休息时间充裕。
3、其中基本工资约为5000到6000元，岗位津贴一般约5000元，而其他补贴和福利大概在2000元左右。此外，空管员在工作过程中需要参与不规律的夜班，因此还有夜班补贴。
到此，以上就是小编对于空管 收入的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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