本篇目录：
- 1、运用HRM相关理论,自主编制一个案例,并对其进行简要分析
- 2、电子商务系统的组成都有哪些
- 3、担任人事部经理薪水问题
- 4、月薪过万的人的生活状态是什么样的?
- 5、宏观经济学中的LM曲线中的收入y是什么
运用HRM相关理论,自主编制一个案例,并对其进行简要分析
1、（二）、长期问题 扩编人力部门，重新定位人力资源管理的功能。根据50-100人需要一名HR的原则，配备相应人员。最好高薪外请一个有足够行业历练（而非经验）的HRD或HRM来主持大局。若内部有合适人员亦可。
2、人力资源管理(HRM)就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
3、于是我们运用团队建设中的“角色分析讨论会”的方法对生产部下属的计划、彩购两部门成员开展了“角色期望，角色认知”专题培训。
4、门户(Portal) Portal技术强调以用户为中心，重视流程及整体工作效能，提供统一登录界面，实现信息的集中访问。河北省电力勘测设计研究院的门户基于Microsoft Share Point Services开发的。
电子商务系统的组成都有哪些
电子商务系统基础层 电子商务系统基础层是电子商务系统的运行环境，包括计算机软件、硬件和网络平台。电子商务系统服务层 电子商务系统服务层直接为应用系统提供服务，优化应用功能，是应用层的必要补充。
电子商务系统有多个组成要素构成，主要有电子商务网络系统、供应方和需求方，以及认证机构、物流中心、网上银行、电子商务服务商等。电子商务系统是保证以电子商务为基础的网上交易实现的体系。
电子商务系统的基本结构包括网络、用户、认证中心、支付中心、物流中心。网络：网络是电子商务的基础，是商务和业务信息传送的载体，其基本形式有互联网、内部网、外部/联网和增值网。
电子商务的基本组成要素：internet、intranet、extranet、用户、物流配送、认证中心、银行、商家等。
担任人事部经理薪水问题
1、遵守法律法规和合规要求：确保薪酬管理符合当地的法律法规和劳动合同的要求。了解和遵守与薪酬相关的法律要求，包括最低工资标准、加班工资、福利待遇等。
2、人事经理工资高的原因有职责繁重、人才稀缺。职责繁重：人事经理要负责处理公司的所有人力资源问题，包括员工招聘、培训计划、工资福利和人事政策等方面。需要熟悉相关法规和行业惯例，以及不断提升自己的专业技能。
3、我认为一定要注意，不能把工资抬得太高，否则会被领导批评。
4、人事主管比人事部门经理低2个档次，中间还有部门副经理呢。这个问题涉及到公司薪金体系：工龄工资和岗位工资，及津贴补助政策。
月薪过万的人的生活状态是什么样的?
家庭月收入在七千到八千，攒个五六年倒是可以考虑买房或者买车，只能一样。家庭月收入到万，那就属于小康水平了，有几年的积累，也可以考虑买房买车了。
月入过万的年轻人通常是在一些高薪职业或创业领域工作，以下是一些常见的行业：互联网行业：包括软件开发、互联网产品设计、运营、市场等职业。随着互联网的不断发展，互联网行业逐渐成为高薪职业的主要来源。
给爸妈的孝心费用2000.。这样的话基本工资就没有了。每月提成，绩效，奖金什么的 可以赞起来，买点衣服，投资理财等。所以月薪1万以上真的没什么可说的，生活状态仅仅是能够在大城市里生存，仅此而已。
其实在上海，要想拿到1万的月薪还是有点困难的，上海的平均工资才刚刚超过1万。很多的人为了高工资，都更愿意去大城市生活。
宏观经济学中的LM曲线中的收入y是什么
1、L1是货币交易需求L1=ky，y是实际收入就是国民收入—GDP。L2=-hr m是货币供给。m=ky-hr。
2、宏观经济学y一般是指Yield、国民收入、国民产出或GDP。Yield就是利润、产出的意思。国民收入，一般是指一个国家一年的时间，各种生产要素所得到的全部的收入。国民产出，就是一年中一个国家生产的全部产品，包括物品和服务。
3、总产出或总收入。根据百度百科相关信息，宏观经济学Y=C+I+G+NX。从供给角度，Y表示总产出或总收入，因为总收入是要素提供者的收入；从总需求角度，Y表示总支出，因为需求要体现为购买和投资等支出。
4、在经济学中，y通常指的是经济产出或收入。产出（output）是指在一定时间内某一国家或地区生产的全部货物和服务的总量，也称为国内生产总值（GDP）。收入（income）则是指居民经济活动所获得的货币或非货币报酬。
5、经济学中Y代表的是国民收入。国民收入是指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值，是一国生产要素（包括土地、劳动、资本、企业家才能等）所有者在一定时期内提供生产要素所得的报酬，即工资、利息、租金和利润等的总和。
6、经济学中Y是国民收入的意思。国民收入是指一个国家在一定时期内物质资料生产部门的劳动者新创造的价值的总和，社会总产品的价值扣除用于补偿消耗掉的生产资料价值的余额。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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