投行承做岗收入（投行工资收入）-义乌市趣迅电子商务商行

本篇目录：

1、行研和投行工作强度都很大，经常加班，行研出差更少一些，出差时间也更短一些，去的也是大一些的城市。

2、薪水涨幅就更大一点，比如申万做自营的和行研的，4年收入到40万比较正常。做投行呢，则不好说。基本收入甚至不会比行研高，看项目了，而项目又有偶然性，保荐人的收入倒是挺高，号称各个年薪百万，从而非保荐人的投行人收入稍微低一点。

3、资管的工作，也分很多岗位，但是相对于投行来说应该不不会有太多应酬而且一般资管都很有钱可以委外做非标是个不错的甲方的工作，而且接触的产品线也很多。

投行的收入很大程度上受市场好坏的影响。故年际之间的差别较大。我下面说的数字很可能以前有段时间不是这样，可能未来也不是这样。投行前天人员的高薪很大程度上依赖年终的bonus。

今年券商整体的经营状况有了很大的改善，业务量增加了很多，如果同行加薪，而自己没加薪的话，就会面临人才流失，所以才会出现投行人才薪资的普涨现象。

10关于投行高薪有一句略显夸张的话：‘我们这种人不值得同情。我们工作三四年，一年赚几百万。‘我们住五星级酒店，一直坐商务舱，不应该睡觉！’ 然而，金融人士热爱投行不仅仅是因为久负盛名的天价薪酬。

1、部分投行公司确定了涨薪的消息，还有部分公司没有对此进行回应。近日，有媒体传出中金公司，中信公司等多家金融投行公司开始上调员工工资，其中申万宏源投行甚至传出全面涨薪的消息。

2、日前，来自阿尔法咨询的一份市场调研备受市场关注，包括“三中”和“魔都三巨头”6家券商被传“涨薪”，虽然后续相关内容被辟谣，但时代周报记者走访了多家券商后发现，多家投行一线员工薪酬普遍上涨或计划上涨。

3、今年券商整体的经营状况有了很大的改善，业务量增加了很多，如果同行加薪，而自己没加薪的话，就会面临人才流失，所以才会出现投行人才薪资的普涨现象。

4、被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息，2月9日，喜茶被曝进行大规模裁员，涉及30%员工，有部门被全裁。原本被市场看好的新茶饮赛道似乎走得愈加艰难，被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息。

1、如果目前没有其他更好的选择，可以试一试。财通证券投行工资待遇，工资收入位于区间9000-12000元/月。另外还有一定的年终奖。岗位要求比较高，需知名985/211高校或QS50海外名校硕士，会计财务知识扎实优先等。

2、不值得。工作内容。银河证券投行部主要工作有：证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务。工作强度。

3、值得去。原因有专业性强、团队实力雄厚、服务范围广泛等。

4、值得。根据查询天眼查网显示，业务覆盖：业务已经覆盖了证券公司的主流业务领域，包括证券经纪、证券投资咨询、财务咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、信用交易。

到此，以上就是小编对于投行工资收入的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。