本篇目录：
- 1、请问国信证券投行部的待遇怎么样?国泰君安投行部呢?对于应届毕业生而言...
- 2、哪位高人知道中信建投的投行待遇如何?
- 3、券商投行硕士管培生工资待遇怎么样啊
- 4、在大型券商投行部工作五年年收入大概在哪些水平?
- 5、金融圈工资有多高?
请问国信证券投行部的待遇怎么样?国泰君安投行部呢?对于应届毕业生而言...
国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，国泰君安：基本工资1万出头，有向外资投行靠拢的趋势。
国泰君安：国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
工资待遇基本是2和3之间，涨幅较小，发展途径也有，看具体券商了。 对于1，往往是2和3提拔起来的，有时候也会从总部空降。比如经纪业务部门的副总空降到某个大营业部当总经理。
您好，投行要求比较高，需要工作经验5年以上，而且一般是内部招聘。
国信证券的主营业务 国信证券其实主营的业务还是有很多，首先来讲就有证券经纪，也是其主营业务。
哪位高人知道中信建投的投行待遇如何?
1、中信建投工资待遇，在职朋职业圈上已有75位圈友现身分享，根据网友分享统计，中信建投平均工资为19808元/月，其中29%的工资收入位于区间8000元/月以下，17%的工资收入位于区间8000-12000元/月。
2、待遇好，中信建投债券承销部节假日有礼品，公司给交五险一金待遇非常的好。工作好，该部门每天工作七小时，一周休息两天，工作轻松比较好。
3、待遇。根据查询职朋可知，中信建投证券股份有限公司提供食宿，入职即签订正式劳动合同，提供五险二金、补充医疗保险、节日福利等福利。
4、工资高。中信建投营业部理财规划师月收入8000-30000，工作轻松，公司环境好。内容轻松。中信建投营业部理财规划师主要负责客户、市场的开发维护和负责公司产品销售以及多样性的营销服务。
5、节假日礼品福利，五险一金待遇。福利方面，校招进中信建投证券成都分公司一年毕业在节假日会赠送单独礼品，福利待遇好。待遇方面，校招进中信建投证券成都分公司还有一年毕业有五险一金以及寒暑假待遇。
6、团队经理大约管辖三四个人。刚入职4000左右。【摘要】中信建投高管2021薪酬【提问】最低工资：9000/月，最高工资：28350/月仅供参考，职能不同，工资，待遇不同。
券商投行硕士管培生工资待遇怎么样啊
1、好。薪资水平高：上海证券公司是金融行业的重要组成部分，拥有较高的行业地位和盈利能力。公司能够提供有竞争力的薪资水平，吸引和留住优秀的人才。高薪资水平可以为管培生提供良好的物质基础，激励工作中付出更多努力。
2、薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。
3、金融行业：注重综合能力培养，主要偏重流程性、体验式的培训，跨区域属性较强。金融行业管培生的薪资一直都比较稳定，银行类一般在15W左右，投行券商更高一点。在20W-25W左右。
在大型券商投行部工作五年年收入大概在哪些水平?
1、其实在券商投行部工作。也要分等级。总体来讲，如果工作5年基本是主管了。年收入应该在80万左右。如果业绩好的话，那么能过百万。
2、目前，大型证券公司的平均工资是相当高的。以中金公司为例，2020年员工平均工资达到1157万元，平均月薪达到63万元。即使是一些工资稍低的证券公司，平均月薪也达到5万元以上，年薪达到60万元左右。
3、做投行，不算奖金，如果是analyst级别，也就是八万多刀，associate大概是10-12万刀。外资通常奖金比例不会特别高，即使算上奖金，也是associate级别才有可能实现一百万加。至于内资券商，有人说年薪3万到百万。
金融圈工资有多高?
1、金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
2、通过上图我们明显的看到，在金融业当中最高平均工资水平为15122。最低平均工资水平为5829。从最低和最高差距之大，我们可以明显的看出，泛金融行业的金融从业者较多。 而在这个范围之内，平均高工资应该属于银行的行长和理 财经 理。
3、银行也是企业，柜员跟一般的企业薪水差别不大，也有一些做的头发发白的行长，薪资会高些。在券商或者投行，这些经常跟钱打交道的金融圈，薪资会比银行高很多，这个要看自身条件，学历、专业、能力、背景，这些都要。
4、精品理财课，分为家庭资产配置、富人思维、金融防骗等大类课程，内容系统全面利用丰富的案例和故事进行讲解，把深奥的理财知识变得易学易懂。
5、大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。
6、首先起点比较高，首先是学历，学历是进入金融的基本门槛，券商/基金等招金融实习生的基础条件是研究生学历， 还得是985/211等知名院校。金融圈，名校学生更具吸引力，比较看重出身，操蛋吧。对于出身好的，官二，富二 ，有先天优势 。
到此，以上就是小编对于投行员工月收入怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
