本篇目录：
国美停发工资要求员工签承诺函,劳动监察部门:建议不要签!背后有何风险...
国美发布员工通知函，主要内容是公司转型遭遇危机，并且内部环境和外部环境出现重大变化。因此，公司或许未能及时发放员工薪水。最奇葩的地方在于国美集团向员工发布承诺函，一部分员工认为长久未发放薪水，还不如签订承诺函。
劳动部门对此作出的表示，就是建议员工不要确定这份合同，而且员工也应该通过合法的法律规定来维护自己的个人权益。
李杰表示，国美没有跟商户协商停发工资，而是正常支付员工工资。李杰：公司对我们的员工进行培训，并让我们签一份承诺书。
网络上的确是有曝光这样的消息的，他们说国美内部的高层威胁这些员工签下承诺函，让他们在这段时间里面暂停领工资，只给他们交社保。
公司要求你签承诺函，你可以选择不签，继续留在在公司上班，等到发薪日公司拖延不发工资，你就可以请有关部门介入，维护自己的权利。
由此可见，国美电器在10月份的大会上说到12月底前公司只会给员工交社保但是不发工资的行为是违反法律规定的。在劳动者依旧提供正常劳动，超过一个工资支付周期还没有把钱给到对方就是在“耍无lai”。
想让公司出一个收入证明,公司让我先出具一个承诺书,应该怎么写呢_百度...
承诺书 本人郑重承诺： 公司于 年 月 日出具的本人收入证明，所涉及的职务、收入等不作为公司岗位安排、薪资发放的依据，公司也不必为此收入证明承担任何责任。
兹有我单位职工xxx(身份证号：xx)申请杭州市区公共租赁住房，现提供该职工的详细收入情况，我单位承诺为所提供信息的真实性负责，愿意承担一切责任，并同意授权委托住房保障管理部门到相关单位进行核实审查。
法律主观：个人收入证明 xxx： 兹证明xxx是我公司员工，在xxx部门任xxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxx元。 特此证明。
范本一：工资证明 ___：兹证明___是___公司员工，在___部门任___职务。至今为止，一年来总的收入约为___元。特此证明。
员工承诺书
1、在学习、工作生活中，很多地方都会使用到承诺书，承诺书具有完全自愿的特点。在写之前，可以先参考范文，以下是我整理的员工的承诺书5篇，欢迎阅读与收藏。
2、员工承诺书 篇2 我___于___ __年__ _月___日已被___ __公司录用，在___ _部门担任___职务，试用期为 ___个月，为明确本人在工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺： 恪守诚信。
3、本承诺书一式两份，公司和承诺人各执一份，自承诺人签字后生效。
垫付员工工资承诺书
我公司承诺一但发生拖欠工人(包括农民工)工资的情况，我公司将无条件接受贵方代扣本工程项目的进度款直接支付给工人(包括农民工)的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。
工资发放承诺书2 兹有 同志，身份证号：系我单位工作人员，工龄为 年。现因到 就读 专业硕士研究生，特转出工资关系。其工作时间为：___(年月)至___(年月)，特此证明。
按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。
到此，以上就是小编对于个人收入承诺书的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
