内蒙古联通收入（内蒙联通工资待遇提高了）-义乌市趣迅电子商务商行

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首先，完善的福利保障体：六险二金、带薪休假、弹性福利、员工食堂、异地租房补贴等。其次，不定期定制培养：新员工入职培训、导师制、优培生、高层次人才培养。最后，薪资：8000元-9000元。

三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

在我看来，相对联通好一点。因为按照网络速度及网络稳定性对比：移动宽带业务开始较晚不是太成熟，网速较慢。电信、联通是老牌子，网络稳定，网速有保证。按照价格优势对比：移动、联通价格优惠。电信价格较高。

电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。

1、因为中国联通最佳的发展机会已经错过，陈旧的管理模式，毫无实际意义的一些联通产品，根本不能跟中国移动竞争，就连中国电信，也不一定能赢。

2、这也是当前很多客户更加倾向于选择联通的原因，至于为何从表面上看联通依然不如移动，原因如下。第中国移动的用户基数大，短时间内无法被撼动 2020年第一季度，中国移动的用户数达到了46亿、中国电信37亿、中国联通11亿。

3、中国电信在固定网络，中国移动在移动网络方面在国际上的话语权都比较大，都是全球公认的技术先进企业，只有中国联通悄无声息。

4、中国联通和中国移动同属三大运营商，作为国企，两者既存在合作关系，有存在竞争关系。

1、联通客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为8276元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

2、至13300元。内蒙古联通技术支撑工资范围在9000至13300元，并且为职工缴纳五险一金，不仅有节日福利，还包括住房补贴，交通补贴等各种岗位补贴。

3、普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

4、现在联通的员工基本都是外包的，就是签第三方协议的，一个部门可能只有一两个是正式的联通员工，像我们部门只有主管才是正式员工，老员工有的干了6年了还没转正，所以联通不是那么好进的。

5、南阳运营总监平均工资11K。根据百度百科查询显示：南阳联通公司业务总监工资是11K。中国联合网络通信有限公司南阳市分公司是中国联合网络通信有限公司河南省分公司。

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