本篇目录：

• 1、2022年丰城市财政总收入
• 2、宜春事业编一年收入有7万吗
• 3、宜春市gdp
• 4、宜春市在编护士待遇
• 5、宜春袁州区特岗教师工资待遇怎么样
• 6、宜春市农业综合行政执法大队收入如何

2022年丰城市财政总收入

1、亿。根据丰城高新区政府资料，2022年12月29日中国江西网公布gdp突破700亿，财政总收入突破100亿元，宜春丰城高新区产值预计突破1000亿元，全国百强县列第五十七位。

2、GDP619亿元。根据凤城政府发布的相关公开信息可知，丰城2022年GDP突破600亿元，实现619亿元，增长7%，总量列全省第5，较上年前移1位。

3、亿元。根据丰城市人民政府官网显示，2022年丰城市GDP突破600亿元，实现619亿元，增长7%，总量列全省第5，较上年前移1位。

4、亿元。根据《中华人民共和国统计年鉴2022》，丰城市2022年GDP为686亿元，同比增长13%。丰城市，江西省辖县级市，由宜春市代管。

宜春事业编一年收入有7万吗

1、元。宜春市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。受国家机关领导、不实行经济核算而由国库开支经费的部门或单位。与“企业单位”相对而言。

2、普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

3、题主是否想询问“宜春市军供站事业编待遇好吗”好。宜春市军供站事业编年收入12万左右，且双休，节假日休息，享受六险二金，有国家制度的保障，是很稳定的。

4、一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。

5、事业编的真实收入在5000左右，不同地方的收入也会有差异。事业单位现行的薪酬结构由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

宜春市gdp

约3471亿元。根据中经数据查询得知，截止到2022年12月宜春市GDP约3471亿元。宜春市，江西省辖地级市，古称袁州，位于江西省西北部。

全国2021年GDP百强市排行中宜春排96名，GDP为3191亿，在江西排在第四名。江西进入全国百强市的四个市分别是南昌市、赣州市、九江市和宜春市。

年宜春市丰城市GDP总量达到427亿元，增长率为6%，位居第二。宜春市丰城市通过加强农产品加工和推动工业升级，成功促进了地方经济的快速增长。

宜春市在编护士待遇

1、一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成。

2、刚入职一年的护士：没有奖金、绩效，一个月最多1200-1300元左右。 入职3-5年的护士：大约3000-4000元/月。 入职5年以上的护士：大约5000-6000元/月。

3、当护士的工资，根据所在的医院的规模级别，大有不同，在乡镇医院的工资差不多3000元左右，县级医院在5000左右，如果在三甲医院，工资一般在七八千，三甲以上级别医院会更高。

4、护士编制第一年试用期待遇？1000元左右。

宜春袁州区特岗教师工资待遇怎么样

根据江西省教育厅发布的数据，2019年江西特岗教师的月收入为3000元至4500元不等，具体工资标准根据特岗教师的岗位、教龄、工作表现等因素来决定。此外，特岗教师还可以享受各种补贴，如住房补贴、交通补贴、过节费等。

综述：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。

平均3000元。根据《教师法》第二十五的相关规定，教师的工资标准具体如下：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

薪资待遇如下：新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保障，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪5万元。

宜春市农业综合行政执法大队收入如何

1、没有。农业行政执法大队具有工作补贴，执法大队的员工月工资是4k-6k元，没有执法补贴，含有五险一金，丧假，并且带薪休假等福利。执法大队是为开展城市管理综合行政执法监察工作而成立的综合行政执法机构。

2、综合执法局公务员工资水平：6000元/月。(一)基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

3、同时，由于执法工作的特殊性，在部分岗位上还可能会有一定的执法津贴或者补贴。薪资转正后科员到手15万左右，副科到手17万左右，正科到手22万左右。

4、其次在工资待遇上，农业综合执法大队是参公性质，享受公务员的车补、十三薪和年终绩效考核等待遇，在工资待遇上要比纯事业的农技站要高。所以说转业选择县农业综合执法大队还是挺好的。

5、县农业综合执法大队普通干部属于管理岗的八级（科员），薪资是1840元/月。薪级工资总共分为65个级别。依次从1到65级，工资数从1级的260元/月依次递增至65级的7204元。

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