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链家房产做销售的待遇怎么样?
真的。南京链家底薪：6000元/月，社保类型：六险一金，销售额提成，绩效奖金，全勤奖。南京链家房地产经纪有限公司，成立于2013年，位于江苏省南京市，是一家以从事房地产业为主的企业。
我可以很负责任的告诉，慎重选择。底薪4000是指前三个月的新人，你能拿到2500都算你本身。转正之后是没有底薪的。我是链家里面的一个店经理。我现在已经辞职。宁愿去售楼部都不去中介。
看着很挣，其实不太好挣啊。一卖一套100万的房子，公司提2万，你提1600，加上底薪2800，加奖金不太到3000.可是你刚做的时候，前三个月几乎不会买房子，除非是你同事或者领导帮你。
北京链家店面助理怎么样?应聘时需要注意什么?
链家助理需要本科以上学历，待遇还不错，也不用早晚开关门，也不用打扫店面卫生，店面卫生有专门的阿姨负责。
店面助理（21世纪以及其他的公司称此职位为秘书）一般负责店里的财物发放，监督业务员出勤，负责统计考勤，负责保管合同等一些后期等事宜，做业绩是业务员的事情，跟你没关系。
\x0d\x0a再次，注意考官对性格方面的考察。对部门内部资料的统筹管理是销售助理的一个重要工作内容。招聘者需要一个细心、耐心、处事谨慎的人来做这份工作。求职者应在相关的问题上表现出这些性格特点。
介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。
链家区域经理一般年薪多少
-15万。根据薪资网查询，链家区域经理薪酬区间在5K-15K，最多人拿10K-15K，由此可知链家区域经理一般年薪是8-15万。链家区域经理薪酬与北京地区平均工资相比下降42%，与北京区域经理平均工资相比下降43%。
元。根据查询BOSS直聘显示，链家城市总经理平均工资为31100元每月，年薪等于31100元每月乘以12个月等于373200元。
公司规模：大型企业一般会有更高的薪资水平，区域经理的年薪可能在15万-25万或以上，小型企业的薪资水平可能会相对较低。
链家地产底薪五千是真的吗?
有。根据查询职朋职业圈官网显示，链家员工底薪根据不同地区经济发展，底薪在2500到5100元之间，每月有绩效奖金1000元。
链家地产底薪五千是真的。（但仅限某部分职位，如项目经理、技术员、门店总经理等。
链家的无责任，底薪5000肯定不是正式的。因为这种底薪根本不可能达到这个标准千万不要相信。
这样说吧，刚开始有可能是真的，但是转正后据说没有底薪，而且有任务，完成了多少给多少。
当你变为A1后，也就没有保底了，而是1750+1000的保障薪资，也就是说会发你2750块，多的一千是公司借你的，等你签单了，就会扣掉 你觉得干销售真的是来钱快的话就错了。铁打的门店，流水的销售。
房产中介是否如我们想象的那样收入很高?
房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。
一般底薪3K-6K，但是达到6K的很少，一般提成在35%---60%之间。房产中介经纪人的提成是可观的，前提是你要有能力卖出房子，只有卖出房子才有提成，一般来说底薪不会特别高的，收入主要看提成。
根据报告显示，房地产经纪人中，60%月收入低于5000元，72%低于8000元，月入2万以上房产经纪人在整个群体中占比仅为5%。
因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招聘的员工中其中很少一部分人能够开单，所产生的的收益就能完全覆盖成本。所以房产中介就可以放心大胆的不停招人。第二：员工流动性太大。
房产中介其实并没有我们想象的高收入。我有一个朋友他就是干这行的，他最常做的一件事就是带着别人看房，从东看到西，从早看到晚，但是最后决定住房的寥寥无几。任何工作都不容易，月入过万哪有那么容易呀。
许多房产中介公司都拥有海量的意向客户资源，他们也组建了庞大的房产经纪人团队，在这个追求高品质生活，家庭收入水平显著上升的当下，成交量还是相当乐观的，许多房产中介公司的年通常能达到几百万元。
到此，以上就是小编对于链家北京收入怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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