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猎头的收入如何?一般是什么比例?
1、目前，国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。
2、国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。
3、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
4、万到30万。普通猎头具体收入水平会根据猎头公司的规模、行业、工作经验、客户资源等因素而有所不同，刚入行的普通猎头，一年内完成数个职位的招聘，年收入大约在10万元人民币左右。
5、比例如下。简历推荐给企业收取服务费的百分之二十五，人选进入面试环节收费百分之二十五，人选入职收取百分之二十五，人选成功入职并且已经过了后续保证期收费百分之二十五，具体收费比例视情况而定还会有一定出入。
猎头行业前景和薪酬怎么样
1、总的来说，猎头行业是一个具有挑战性和价值的行业。它可以帮助企业找到合适的人才，同时也为人才提供了一个展示自己能力的机会。随着经济的发展和市场的变化，猎头行业将会继续发挥重要的作用。
2、目前猎头公司参差不齐，但是一个好的猎头公司一定有以下几个优势！速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
3、而猎头公司认为，能够与百万级，数百万级甚至千万级年薪的候选人接触并建立信任合作关系的，必须在行业内沉淀数年时间，练就了深刻的人性洞察能力、人际关系处理能力、行业沉浮的认知能力，成为资深顾问才能够得着，hold得住。
4、一般来说，猎头公司在成立初期都会有一大批忠诚的老客户积累，这是非常必要的。然而，大部分企业所经营的大部分都是小公司和私企。对于企业来说，人才和资金是有限的。
普通猎头一年的收入
1、一般会在50-100万元人民币左右。国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成，当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金。
2、普通猎头一年收入5-6万。计算猎头收入，要先从猎头收费结构和业绩分配机制说起。
3、普通猎头一年的收入年薪大概在10－15万元之间。国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。
4、这个职位的工资应该在1500~1800左右。一般的提成跟完成的职位、业绩等挂钩。
想问做猎头挣钱多么???有多少升值空间?
猎头是为需要高端人才的企业进行服务的，一般收费都是在人选入职之后才收取费用，所以猎头承担的风险系数还是蛮大的，每个行业都一样，想要生存并不难，想要做大做强就都不容易。
做猎头这行，自己干饿不死，但是想干好，干大且可持续有盈利，比如年营收超百万，还是考验猎头经营者能力的。而当你成为猎头经营者的时候，你的价值观、思维、收入都会发生很大的转变，从职场小白蜕变成企业老总。
但是对于猎头行业来说，门槛相对比较低很多，只要你肯吃苦、肯学习，努力做到真正的精通技能，就可以拿到高薪水。
到此，以上就是小编对于猎头的收入结构和收入水平的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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