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常熟小学教师一年收入
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。
常熟高级教师工资是有20万的，高级教师工资大约为17000元左右，再加上奖金年薪在23000元左右。教师，以教育为生的职业，这个职业是人类社会最古老的职业之一。
好。常熟康桥国际学校老师待遇好。每月6800 — 10000元/月。常熟康桥国际学校老师最低工资： 9500元/月 ，与 地区平均工资相比下降5%与教师平均工资相比上涨2%。
常熟市一级教师工资是八千六一个月。苏州教师待遇高，有人说月收入过万很容易，有人说只有四五千。全年总收入有的说十来万，又人说能有近三十万。具体情况得看这个城市的GDP。
常熟在经济百强县中排名第四，县域经济比较强。工作16年的高中教师，副高职称，月工资9500，年底绩效是20000左右，加上公积金，一年大约18万——比吴中区的二级教师低了3万多。
小学的经营性收入怎么样
小学门口卖文具，一年利润大约在10万左右。但要根据经营的具体情况而定，比如店铺的位置、商品的种类、经营的时间、市场竞争等因素都会影响最终的利润。
收入不高，但是工作强度很低。 托管班：包括午托和晚托，占比各一半，利润很可观，但服务品质不高，容易被替代，生源流失情况严重。 课后管理：需要对口老师辅导作业，因此支出较多，利润一般，但服务水平高，生源情况一般比较好。
游乐相关类：小区附近的广场每天都有一个移动的充气游戏设备，据说周一到周五每天能入千元，周末节假日更是翻倍。同时还有轮滑教练，每天都有二三十个孩子跟两三个教练学习，收入未知。
学校分为公办学校和私立学校，公办学校一般是国家财政支撑，也有部分的盈利产业，比如食堂一般学校都是外包给校外的人经营。
请问杭州在编小学老师年收入多少?
1、元。教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，杭州育才实验小学工资是5000元。小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。
2、好。杭州星洲小学教师有五险一金、节日福利、餐费补贴。杭州星洲小学工资在6000-8000，每周双休，有年终奖，有办公室。
3、海晨小学教师的工资为5500元，而其他小学教师员工的工资为5000元。相比之下，海晨小学教师的工资水平更高，待遇更好。休息方面。海晨小学教师的休息时间为上5休2，而其他小学教师的休息时间为上6休1日。
私立高端小学年收入多少
1、每生每学期4000元左右。帮助他人，快乐自己。
2、济南外国语私立学校开元分校小学部：每一年学费6W，住宿免费，餐费每一年约5000元。济南世纪英华实验学校小学：6W元每一年含食宿。济南市外海实验学校：7W元每一年含食宿。
3、小学私立学校一年学费10000元到30000元。私立小学是由个人、社会团体或私营企事业单位创办和管理的小学教育机构。
私立小学老师收入
成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇，如果是年轻老师，待遇在4500左右；如果是中级职称老师，待遇在7000以上；如果是高级职称，待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金，赶不上公办学校。
四千至六千。根据福州教育局资料显示，福州私立小学教师工资是四千至六千，包食宿，双休，五险一金，节日福利等。
-5000元。东阳市私立小学老师的基本工资1800元，加上学校福利与奖金综合缴纳五险一金后工资在4000-5000元之间。东阳市，浙江省辖县级市，由金华市代管。
-10000。成都私立学校薪资待遇是较有竞争力的，薪资待遇多劳多得，优绩高酬，优秀成熟教师年收入8000-10000，特别优秀的教师可聘为首席教师，薪酬面议。
教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成：基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
厦门编内中小学教师工资收入怎么样?
1、厦门编内中小学教师工资年薪18-25万。厦门，简称“厦”或“鹭”，别称鹭岛，是福建省辖地级市、副省级市、计划单列市，国务院批复确定的中国经济特区，东南沿海重要的中心城市、港口及风景旅游城市。
2、综述：是的。小学的新教师现在的工资大概是4000-4500。但是除去医保啊社保杂七杂八的也有3500左右。现在教师的工资已经高过公务员了。
3、平时工会有一丁点福利，一年下来估计2000。编制教师：本科生见习期年薪在16万左右，转正后25万左右；研究生见习期17万左右，转正后26万左右(均为税前收入，并含五险一金、职业年金等)。
4、老师的收入因地区、学校类型、个人经验和职位等因素而异。
5、中小学教师工资如下：基本工资：教师按照教师资格定，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。课时工资。
6、相比起有编制老师，合同工的薪酬更加灵活，具体的薪酬水平以及完成任务的数量取决于合同的条款或个人和学校的协商结果。一般来说，基于中小学老师的规模，一般合同工工资可以大致在每月4000至10000元（含税）之间。
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