本篇目录：
- 1、建设银行柜员工资多少?
- 2、中国建设银行薪资待遇
- 3、建行对住房贷款收入及还款额比例要求是多少?
- 4、有关于杭州银行的待遇。正式工一年大概有多少。还有柜台要拉存款吗?我...
- 5、建行杭州临平支行待遇怎么样
- 6、杭州建行怎么样
建设银行柜员工资多少?
中国建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。
还有就是分是正式还是非正式的，一般银行正式基层挣得不是很多的，应该是不能到2000吧，福利可能会好些，如果是大银行，中国银行，商行，建行什么的会好些，领导更不用说了，比基层员工多多了。
客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
扣除五险二金，到手1300，每月绩效1500左右。1湖北，银行工作二十多年了，月薪三K，压力山大。1浙江，我老婆农业银行每个月4000。1甘肃，甘肃工行二线，一年实发了48000。1辽宁，建设银行四级城市柜员，3600元。
农业银行； 工资福利：深圳工行，农行，中行，建行分行下属支行，一线柜台派遣制基本工资本科2300， 正式员工基本工资2800.奖金1200左右。正式工每个月有各种补贴1200左右。 另外过节费，半年奖，年终奖派遣工是合同工的一半。
建设银行2019年人均年薪为30.5万元，居于六大行中位居第二位，金额较上年增03%，保持较好的发展速度。 对比国家统计局发布的全国2019年平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，同比增长8%。
中国建设银行薪资待遇
1、试用期半年2万2，正式第一年7万8，第二年8万，第三年8万3。以上为扣完各种五险一金税费加上各种绩效奖金过节费补贴之后的到手工资。建行五险一金交得蛮高的，入行两三年之后公积金个人加公司交的加起来每个月有两三千。
2、对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
3、建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。
4、每个月可以领3000~5000的工资，如果干得好的话，还会有一部分的绩效，能够得到一些奖金，平常的节假日也是可以休息的，并且还会发一些福利。普通柜员可以升职吗？其实很多网友不仅关心普通柜员的待遇，还关注普通柜员能否升职。
建行对住房贷款收入及还款额比例要求是多少?
1、若通过我二手楼）/首付比例规定如下：首套房，比例最低30%，即贷款金额最高不超过所购房产价值的70%（不实施“限购”的城5%）二套房，比例最低40%，即贷款金额最高不超过所购房产价值的60%。
2、建行的房贷申请条件 展开全部银行要求月工资必须是月还款额的两倍以上，所以你最多只能买每月还款700的房子。建设银行房屋贷款条件 以公积金个人住房贷款为例：借款人必须符合住房公积金管理部门有关住房公积金贷款的规定。
3、申请我行贷款对月收入要求如下：月贷款支出与月收入比控制在50%以下(含)，月所有债务支出与月收入比控制在55%以下(含)。
4、收入稳定，有按时偿还贷款本息的能力(一般要求贷款人年收入在2万元以上)。在建行从未有过个人贷款违约、逾期还款等违约记录。
5、在工作稳定的情况下，年龄在25-30岁的购房者，房贷月供占到家庭收入的40%-45%是合适的。一般情况下房贷月供最高不能超过工资比例的50%，否则会影响到生活质量，贷款人的还贷压力会比较大。
有关于杭州银行的待遇。正式工一年大概有多少。还有柜台要拉存款吗?我...
1、杭州银行的柜台是有任务的，都是要拉存款的，不拉存款的话，工资也比较少的，刚进去的话一般是合同工，合同工刚开始一个月2500，正式工的话，刚开始有4000左右，晋级的话，说实话比较困难。
2、据分析数据统计，杭州银行年终奖平均40607元。 薪资基本上两年涨一次，但长得不多，基本上看每年的年度考核结果来决定涨薪。
3、还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部），那么收入可以达到20万左右。
4、年底发的钱，也不多，普通员工大概5W--2W，不超过5W。银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
建行杭州临平支行待遇怎么样
1、基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。
2、建行不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
3、中国建设银行工资待遇，根据网友分享统计，中国建设银行平均工资为7318元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国建设银行年终奖平均28516元。
4、建行的员工工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。杭州银行的待遇也是相当丰厚的。
5、建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
6、你好！建行现在的工资就是2部分，一部分是保障工资，就是日常生活的最低保障，是根据行员等级来的；另一部分是岗位绩效工资，是根据单位绩效和岗位来分配的。
杭州建行怎么样
最后，杭州建行白金卡还能够提升个人形象和社交地位。因为杭州建行白金卡的持有门槛比较高，持卡人可以体现出自己的财力和地位。
薪资待遇。建行杭州临平支行的员工薪资待遇丰厚，包括基本工资、津贴、补贴多种形式，年终奖金和绩效奖金也相对较高。福利待遇。
尊贵的身份象征：持有建行白金卡，即代表着您是建行的尊贵客户，享受着比普通客户更高级别的服务和待遇。
到此，以上就是小编对于杭州建行工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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