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天津总医院收入(天津总医院职工人数)

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天津总医院护士待遇

天津人民医院肛肠科护士是协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作的人员,其中月平均待遇在三千五以上,缴纳五险一金。福利待遇。

天津医院护士平均工资为6000左右,对比天津平均工资6k低38%,其中拿4500~6000的工资占比最多,达50%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。2021年天津医院护士平均工资为5200左右,比2020年增长了40%。

天津总医院收入(天津总医院职工人数)-图1

第一年差不多工资最低2900最高加夜班费4000icu的。第二年会拿系数三的奖金,普通科室差不多一千多一点点,年底会有8800年终奖还是不能请假,第二年平均五千多吧。以后工资看科室在五千到八九十左右。

坐标直辖市天津,就职于天津市一所公立三甲医院,护士,参加工作16年,中级职称。

元至15000元之间。根据查询百度百科得知,天津市急救中心派遣护士工资是每月10000元至15000元之间,有奖金,有五险一金,经常需要加班熬夜,工作强度比较大。

根据公开的信息,天津血液中心所属护士的工资待遇和普通的医院护士比较类似,但仍然有些许差别。一般来说,该中心的护士基本工资在3000元到7000元之间,具体的工资标准还需看其具体的职称、工作年限等情况。

天津总医院收入(天津总医院职工人数)-图2

天津人民医院护士试用期待遇

1、一个月收入也就四五千块钱。天津医院护士平均工资为6000左右,对比天津平均工资6k低38%,其中拿4500~6000的工资占比最多,达50%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

2、工资待遇。天津人民医院肛肠科护士是协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作的人员,其中月平均待遇在三千五以上,缴纳五险一金。福利待遇。

3、护士前三个月试用期是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、最长的试用期为6个月,但是要签3年以上的劳动合同才行)试用期的福利待遇:基本的保险,三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的,而不论是否为试用期。

天津总医院收入(天津总医院职工人数)-图3

5、蓟州区人民医院合同制护士工资是五千到六千。根据相关信息查询,蓟州区人民医院合同制护士工资待遇好,工资根据入职年份逐年递增,工作轻松,上班时间短。

6、目前很多新护士上岗前3个月至半年的试用期都只有工资,一个月还不到1000元,即使转了正拿到奖金,一个月的收入可能也不到2000元,很多人认为这与超大的工作量并不相符。

天津医科大学总医院滨海医院合同制人员待遇

好。待遇上,有五险一金,综合工资在4000到6000元,有年终奖,无加班。环境上,代理护士有休息室,空调房,配备有就餐区。所以天津肿瘤医院滨海医院人事代理护士待遇好。

元每月。根据查询《天津医科大学总医院2023年人事代理工资指定标准》。人事代理工资标注为7952元每月。津医科大学总医院,位于天津市和平区鞍山道154号,始建于1946年,是一所三级综合性甲等医院。

合同工待遇与正式工待遇相同,工资水平一致,为5135元/月,属于较高工资水平。工作稳定性。医院合同制是稳定的,只要合同工没有违反医院各种各样的规章制度,医院是不会解聘其的,工作稳定性高,所以说其是很好的。

好。工作量方面。天津总医院人事代理除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。奖金方面。天津总医院人事代理不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。

到此,以上就是小编对于天津总医院职工人数的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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