新世纪店长收入（新世纪超市营业员工作怎么样）-义乌市趣迅电子商务商行

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一：COCO奶茶店内有级别分差。待遇各不同。普通学徒：全勤1100 服务员：全勤1400 训练员：全勤1800 班长：全勤2000 代店：全勤2200 店长：全勤2400 督导：4000-6000（全国各地游走，公司提供一切条件。

金沙洲奶茶店店长的薪资提成是3000元底薪+提成百分之6。

有。店长：底薪2200元+全勤100元+工龄50元+绩效300元+目标之内提成5%。coco店长有提成。CoCo都可，创立于1997年，中国台湾饮品连锁品牌，隶属于亿鼎国际股份有限公司。coco都可奶茶，1997年诞生于中国宝岛台湾的淡水。

这家店内的员工工资每月3500-15000之间。之所以会有这么大的区间差异，是与门店各个人员的分工有很大关系的。

店长一般比员工会多两个点的工资，比如员工5000的月薪，那么店长可能是6000！提成的话，一般是店长拿的高于员工几个点，但是行业不一样，所以提成点也不太一样。

老板。奶茶店与员工签订雇佣合同由老板直接负责工资发放，奶茶店工资根据地区、位置、生意、个人能力等方面进行综合考量，在5k-6k之间，能力较强的奶茶店长可能会得到更高的薪资，有时老板也会给店长分红。

元。根据查询Boss直聘app得知，沈阳肯德基店长一个月工资是4300元。肯德基简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。

月工资区间在6000元到1万元左右，包吃包住。广州肯德基店长的月工资区间是在6000元到1万元左右，工资结构包括基础工资加绩效工资，给员工缴纳五险一金，包吃包住，绩效奖金，加班费用。

-8000元/月。根据boss直聘得知，佛山肯德基店长一个月工资为6000-8000元，年薪10W。肯德基的管理组都是从内部升迁的，要从储备经理干到店长表现好的最快3年时间。

北京链家店长年薪大概15万左右，月薪在13000，具体薪资构成是：基本工资5310元，奖金2950元，补助145元和销售提成。

如果你公司拿到的是二十万元的佣金，那么你的提成是：20万元*35%=7万元，这就是你的收入。

这钱不能落账，之前的服务无论做的多好，没有过户就都是无用功。和中介费不同，这个钱对于中介公司只是预收款，并不是囊中物，只有完成了整个交易才算交付完成，可以变成公司的真正收入。

链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。

结果呢？我们回过头来问问，有多少链家的员工，店长赚大钱了？有，早期的我的几个同事，朋友进德佑，然后一起进链家的，做华东总经理，做西南区总经理，一年赚2000万。然后呢，最近被离职了。这就是大公司的特性。

没有4000，是2000左右的底薪，补助，提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。

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